防火应急救援演练预案(3篇).docx

第1篇

一、预案背景

为确保单位消防安全，提高员工消防安全意识和应急处置能力，降低火灾事故造成的损失，特制定本预案。本预案适用于单位内部发生的火灾事故应急救援。

二、组织机构及职责

1.指挥部

（1）指挥长：单位主要负责人，负责全面指挥火灾事故应急救援工作。

（2）副指挥长：单位分管安全生产的领导，协助指挥长开展工作。

（3）成员：各部门负责人、消防员、医护人员等。

2.指挥部下设以下小组：

（1）灭火救援组：负责火灾现场灭火、疏散救援等工作。

（2）医疗救护组：负责受伤人员的现场救护和转运。

（3）疏散引导组：负责火灾现场人员疏散、秩序维护等工作。

（4）警戒保卫组：负责火灾现场周边警戒、交通管制等工作。

（5）信息宣传组：负责火灾事故信息收集、上报、宣传等工作。

三、应急救援流程

1.发现火灾

（1）员工发现火灾后，立即向指挥部报告。

（2）指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各小组进入应急状态。

2.灭火救援

（1）灭火救援组立即组织人员使用灭火器材进行灭火。

（2）若火势较大，灭火救援组立即请求外部消防力量支援。

3.疏散救援

（1）疏散引导组按照预定疏散路线，引导人员有序疏散。

（2）医疗救护组对受伤人员进行现场救护，并将伤员转运至安全区域。

4.警戒保卫

（1）警戒保卫组对火灾现场周边进行警戒，防止无关人员进入。

（2）对周边交通进行管制，确保救援车辆畅通。

5.信息宣传

（1）信息宣传组收集火灾事故相关信息，及时上报指挥部。

（2）通过单位内部广播、网络等渠道发布火灾事故信息，安抚员工情绪。

6.救援结束

（1）火势得到控制，人员疏散完毕后，指挥部宣布救援结束。

（2）各部门负责人对救援工作进行总结，查找不足，提出改进措施。

四、演练内容及要求

1.演练内容

（1）火灾报警与应急响应。

（2）灭火器材的使用。

（3）人员疏散与救援。

（4）医疗救护。

（5）警戒保卫。

2.演练要求

（1）各部门负责人要高度重视，确保演练顺利进行。

（2）参演人员要熟悉预案内容，明确自身职责。

（3）演练过程中，各部门要密切配合，确保演练效果。

（4）演练结束后，要对演练情况进行总结，提出改进措施。

五、附则

1.本预案由单位安全生产办公室负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

3.各部门要按照本预案要求，加强消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识和应急处置能力。

4.如遇特殊情况，本预案可进行调整，调整后的预案报单位主要负责人批准后实施。

第2篇

一、预案背景

为确保我单位消防安全，提高员工消防安全意识和应急处置能力，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。

二、预案目的

1.提高员工对火灾事故的应急处置能力，确保在火灾发生时能够迅速、有序地进行救援。

2.增强单位消防安全管理水平，降低火灾事故损失。

3.培养员工消防安全意识，形成良好的消防安全氛围。

三、预案适用范围

本预案适用于我单位所有员工，包括但不限于办公室、生产车间、仓库等区域。

四、组织机构及职责

1.演练领导小组：负责演练的组织、协调和指挥工作。

组长：单位主要负责人

副组长：单位分管消防安全负责人

成员：各部门负责人、消防安全员

2.演练指挥组：负责演练的具体实施和现场指挥。

组长：消防安全员

副组长：各部门负责人

成员：各参演部门员工

3.演练保障组：负责演练的物资保障、现场布置和人员疏散等工作。

组长：后勤保障部门负责人

成员：后勤保障部门员工

五、演练内容

1.火灾报警及应急响应：模拟火灾发生，检验火灾报警系统的有效性，以及员工对火灾报警的响应速度。

2.初期火灾扑救：模拟初期火灾，检验员工使用灭火器材扑救火灾的能力。

3.人员疏散：模拟火灾发生时的紧急疏散，检验员工疏散的有序性和速度。

4.医疗救护：模拟火灾中受伤人员，检验医疗救护小组的救援能力。

5.现场警戒：模拟火灾现场警戒，检验警戒小组的警戒能力和现场秩序维护。

六、演练步骤

1.演练准备：成立演练领导小组，制定演练方案，明确各部门职责，准备演练所需物资。

2.演练实施：按照演练方案，依次进行火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、医疗救护和现场警戒等环节。

3.演练总结：演练结束后，召开总结会议，对演练过程进行评估，总结经验教训，提出改进措施。

七、演练要求

1.各部门要高度重视演练工作，确保演练顺利进行。

2.参演人员要熟悉演练流程，明确自身职责，确保演练效果。

3.演练过程中，要严格遵守安全操作规程，确保人身安全。

4.演练结束后，要及时总结经验，完善应急预案，提高应急处置能力。

八、附则

1.本预案由演练领导小