2012.2月班主任考核实施细则修订.docVIP

四川省宣汉昆池职业中学 班主任工作及绩效工资考核实施细则 为了调动班主任工作的积极性，提高工作效率和质量，使班主任工作规范化、制度化，特制订本考核细则。 一、考核办法 考核分为：月考核和学期独立考核。月考核基本分为100分，视其班级教学秩序、校园文化建设、思政工作、班级管理、班主任自身建设等具体情况进行扣分或加分，每月考核并公示，月考核各项考核均可出现负分,学期结束时纳入班主任绩效工资考核. （一）、任务完成（20分） 1、班主任清查本班学生人数并保证学生在集会中不随意走动（上厕所）、喧哗、打闹，确保校会（主题班会）秩序井然。把班会课该做其他课扣3分，上主题班会课时班主任不到教室跟班而在办公室视为不到岗扣10分/次,室外集会班主任不到本班跟班与其他教师在集会中闲谈嬉笑扣10分/次。班主任到场但离开班级不跟班管理的扣5分/次；不假缺席者扣15分/次,并实施一票否决。 2、每月定期召开一次班主任工作会议及班主任培训（观看碟片、心理咨询）按时参加且不早退。无故不参加者扣15分/次，请假不参加会议者（必须得到学校批假）扣3分，迟到、早退者扣5分/次。 3、教育辅导好学校规定的早晚自习，迟到、早退一次扣5分/次，缺席扣15分/次。 4、每天早中晚3次深入班级进行全面管理。学校每学期组织一次班主任满意度测评，满意度在40%以下扣15分并实施一票否决.41%---50%扣10分，51%---60%扣8分，61%---69%扣5分。 5、每周做好班务工作记录，平时认真记载好《班主任工作手册》，每4周上交一次，不交者扣15分/次。没有学生谈话记录和家长来访记录扣8分/次,期末按时上交政教处办公室存档，不交者扣15分/次。 6、按时按质按量完成学校及各处室布置的任务,按时上交各种材料（含表册）,未完成任务者扣2分/次。 7、凡2次发现班上同一同学有穿拖鞋、穿背心、烫发染发、化妆（演出除外）、纹身、戴首饰、男生留长发女生穿高跟鞋的，经告知而班主任未及时处理的取消当月文明班级评选资格同时扣当月班主任考核分15分/人次； 8、每月组织召开双困生或留守学生或孤残学生或特困生座谈会，进行爱心教育、感恩教育、心理辅导，每缺一次扣5分，记录必须在班主任工作手册中反映出来。 9、班主任每周不定时（至少一次）到学生公寓，向公寓管理员或学生了解本班学生睡觉纪律、行为习惯、内务整理及卫生情况，不到寝室查寝者扣10分。 （考核依据：政教处工作记录及其它处室记录、班主任工作手册）。 （二）、公寓管理考核（10分） 1、凡被学校查到的严重违纪学生扣2-5分/次纳入班级考核和班主任考核，若一个月内班级学生违纪累计达20次以上的，超过的违纪次数按2分/次扣分（该项考核允许出现负数。） 2、公寓管理人员每天上午检查寝室卫生及“六条线”落实情况并记录，每晚深入寝室发现问题并记录,同时将记录结果第二天上午第一节课前交政教处检查公示并存档，发现一次扣2分． 3、凡出现住校生不假离寝的、在床上打闹、吊门等危险活动、打架喝酒抽烟玩火等重大违纪行为扣15分/人次，加大对公寓考核力度，每周星期五必须向政教处上交本周寝室检查（清洁、纪律）情况。 4、凡违纪属实被学校通报5次及以上的同学取消其享受贫困住校生生活补助资格，对屡教不改者在核算比例时不计入本班住校生总人数。 （考核依据：宿舍出勤登记册、政教处工作记录、重大违纪记录通报表）。 （三）、行为习惯考核（15分） 1、班主任必须督促生活委员或值日生每天对本班所辖的区域进行(上午第二节课后、下午课外活动时间)2次环境保洁。政教处或学生会每周定时深入到各班检查学生教室行为习惯，若教室保洁较差,地板有纸屑扣5分，门窗、墙壁有脚印或其它污迹扣15分/次,并向学校缴纳适当的环境污染费，将此费用交学生会学校设立校园环境美化奖励基金，此基金受全校师生监督，用于表彰对美化校园环境做出贡献的学生和学生中涌现的先进典型。 (由班长、学习委员、纪律委员、生活委员签字确认)若每发现一次不合要求的扣班级5分/次。 2、若出现一般违纪事件班主任有责任自行处理，重大违纪事件由保卫科负责调查落实，由政教处处理并扣班级5--20分/次. 3、教室、寝室及公共场所的所有公共设施的瓷砖、墙壁、玻璃等都实行属地管理，若被破坏或污染班主任必须要求学生限时维修、弥补。若在规定时间内不维修或弥补的由学校请工人处理但费用由所在班级负责并扣10分/次,若不承担此维修费用的在班主任绩效工资中扣除并扣15分/次. 4、平常出现下列情形之一者被政教处查获的扣班级1分/人次。被校园“监督员”查获和学生“陋习纠察队”扣班级0.5分/次。 （1）、说脏话、粗话、辱骂师生；给师生取绰号、起哄和其它有侮辱师生人格言行的； （2）、随地吐痰、乱扔瓜果皮、零食包装袋、粉笔头及其它废弃物； （3）、唱不健