2012年度11月人力资源管理师二级考试真题(带答案)真题.docVIP

2012.11 二级 第二部分　　理论知识 （26～125题，共100道题，　满分为100分） 一、?单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所答案的相应字母涂黑） 26、劳动力供给的工资弹性Ｅs的计算公式为（ ） （A） (S／S)／(W／W) ????? （B） (W／W)／（S／S） ( C )? (W／S)／（S／W）??? ( D ) ?(S／W)／（W／S） 27、劳动法律系中的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 （A）劳动标准制度????????????? （B）促进就业法律制度 （C）职业培训制度???????????? （D）社会保险和福利制度 28、确定型决策方法不包括（ ）。 （A）微分法???????????? ????????（B）量本利分析 （C）收益炬阵法???????????????? （D）线性规划法 29、社会知觉失真的表现不包括（ ） （A）蝴蝶效应?????????? ?????????（B）光环效应 （C）投射效应??????????????????? （D）对比效应 30、（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过