试论劳务派遣法律制度--兼评《劳动合同法》的相关规定 投稿：陶旤日.docVIP

试论劳务派遣法律制度--兼评《劳动合同法》的相关规定 投稿：陶旤日 经 ｉ 与 ．　 斋 去 谴 沦 劳 务派 遣 法 律 制 度 一 兼评　 劳 动 合 同法　 的 相 关 规 定 一牛 睿 辽 宁社 会科 学 院 ［ 摘 要］劳务派遣是一种非典型的劳动形态 ，涉及的法律 关 系较 为复杂。本文对劳 务派遣 的法律性质 、雇主对劳动者　 法律性 质 劳动合 同法 的责任 划分进行 了探讨 ，对 《 劳动合 同法》 的相 关规 定进行 了评 析，对进一 步完善我 国劳 务派遣法律制度提 出参考建议。 　 ［ 关键词］劳 务派遣 劳务 派 遣 这 一 非传 统 用 工 形 式 兴 起于 上世 纪 ２ 代 的 美 国 ， 拥有直接 的、独立 的劳动给付履行请求权 ．被派遣 的劳动者有 向 ０年 　 　 ７ 年代 后 开 始 在 欧 美 日本 盛行 。 Ｏ 代 以后 ， 国 市 场 经 济体 制　 用工单位履行劳动给付的义务。 Ｏ ９年 我 　 逐 步 建 立 ，企 业 劳 动 用 ＴＮ 度 改革 日渐 深 入 ，劳务 派 遣 业 开 始 在　 　 我 国兴 起 。由于 劳 务 派 遣 具 有较 为灵 活 的用 工 形 式 ，有 利 于 减 少 一 三 是 一重 劳动 关系 双 层 运 行 说 。在 劳务 派 遣 中 ，劳 动 力 只 和 个单位 的生产资料相结合 ，因而只存在一重劳动