2007青年国是会议分区会议-南区企划书.PPT

工讀生的權利與義務課外組陳淳斌組長 學校設置工讀生目的 一、協助本校經濟弱勢學生順利就學，並藉由工讀機會養成獨立自主能力，擴充學習生活領域。 二、使具有專長學生能發揮所長，支援學校各種適合學生從事之工作 。 工讀生申請 一、資格：本校大學日間部及進修推廣部在學學生，上學年平均學業成績70分、操行成績80分且未受學校小過以上處分之清寒學生或具有專長之學生。 二、登錄時間：每年11月。 工讀範圍 一、各單位可分擔之勞務工作（如環境整潔、電腦文書處理等相關工作）。 二、特殊具專長性工作為輔(像實驗) 三、若有特殊工作需求，得議定工作內容，專案簽核。 工讀原則 一、在校內一個單位工讀為限。 二、每月最高工讀時數不得超過80小時。 三、經僱用之工讀生應參加工讀生座談會，無故不參加者，予以解僱。 工讀期間 一、以一年為原則：每年1月起至12月底止。 二、應屆畢業生可工讀至7月底該學年度結束。 三、工讀生因故欲離職，須於離職前一個月向工讀單位提出。 工讀守則 一、應準時工讀，因故無法工讀，除緊急事故外應於二日前向工讀單位請假(請假單請見頁20)，經主管核章後准假。未依規定請假者以曠職論。 二、應遵守排定之輪值時間，並親自在工讀日誌表上簽到、退。 三、上班時間不得處理私人事務。 四、非因業務需要不得逗留在學校任一辦公場所。 工讀守則 工讀時間不得： 一、發表不當言論 二、穿著拖鞋工讀 三、使用MSN 四、電話聊天 五、利用網路查詢非業務事項 或其他不適當行為 工讀生考核 工讀單位應依工讀生之平日表現每月考評（考核評量表請見頁19）。 經考評90-100分為優等、80-89分為甲等、70-79分為乙等、69分以下為丙等。 評定為優等者，下一年度可繼續留用。 每半年考核分數平均丙等（69分﹞以下者，自次月起解僱，且一年內不得再在校內任一單位工讀。 取消工讀資格 一、受學校記過以上處分者。 二、休、退學者。 三、一個月內曠職2次以上者。 四、一個月內請假超過3次者。 五、經僱用後不克執行工讀業務，私自轉讓頂替者。 工讀金核發 各單位於每月1日﹝逢假日順延1天﹞前至學校校務行政系統「工讀時數維護」登錄前一個月學生工讀時數並列印工讀情形調查表(請見頁17)，併同工讀日誌表(請見頁18)送學生事務處課外組/民雄學務組/進修推廣部彙整。 5個工作天內匯款至學生帳戶。 逾期送達者，於每月15日再彙報一次。 工讀生為何沒有勞健保 依行政院勞工委員會87年11月11日台87勞保2字第049936號函示，因協助校內各項業務或支援活動而領取之工讀助學金，非屬薪資範圍，彼等學生既未受僱支領薪資，自不得參加勞保。 * *