合作是成功必经之路.pptVIP

军队工作十五年 民航工作十五年 2006年走进富迪 2012年走进金日 赵 世 发 全球市场总监 Global Marketing Director 合作的定义； 合作 实现梦想的必经之路 合作是团队振兴的关键，而领导人的威信是合作的关键。 联合起来，我们繁荣；则移山填海，锐不可挡。 合则成，成则两立 分则败，败则衰；衰则不振；两败俱伤。 第一节:合作就是力量 帮助别人往上爬得人会爬得更高 乔治马修 一:大雁式的合作 大雁的合作精神 胖男孩走铁轨---- 合作帮助的来源-----家庭 二:合作产生力量 专心 合作 协调 三：推动者与管理者 1: 动力型人才 2: 平衡型人才 3: 发挥型人才 4: 不团结导致灭绝 四:合作是领导才能的基础 1: 领导者的能力和专业特长； 2: 思维活跃（电池）独特的思想 （思想吸引） 3: 鼓舞激励团队 4: 共同谅解及合作的精神 5: 纪律的约束力 五:合作 加速成功ch---coperation 以合为主，构建和谐团队 以诚为本，打造人心长城 第二节 集思广益的合作原则 一：集思广益 1：集思广益的精髓，尊重差异，取长补短 2：和他人的想象力结合（磁场） 3：思维互换（苹果，桔子，西瓜） 4：互相鼓励，互相诱发 二：集思广益的原则 1：敞开胸怀，博采众议，勇于冒险 2：课堂上的集思广益 三：会议桌上的集思广益 1：百家争鸣 2：众志成城 3：拓展事业 4：被尊重有活力 四：沟通的三层次 低级 中级 高级 五：开辟第三条通路 1：另辟蹊径 2：冷静的交流 3：达成共识，求同存异， 保留并允许差异 六：一脚踩油门，一脚踏刹车 解决问题的忌讳： 1：浪费时间 2：玩弄手段 3：拉帮结伙 4：文过饰非 5：曲解他人 改变并不代表团结，相同并不意味着齐心，团结才能互助，合作尊重差异。 七：尊重差异 1：虚怀若谷，不要自以为是 2：有歧见才有收获（动物运动会） 八：化阻力为助力 助力的优势： 积极、合理、自觉、推动效益 阻力的劣势： 消极、负面、不和逻辑、情绪化、不自觉 解决的方法： 消除阻力、增进助力 九：重视个人参与 第三节:如何获得合作 一：合作的基础 1：让他人觉得想法是他自己的 2：善于从他人的立场看问题 3：请求对手的帮助，获得经验 4：化冲突为合作 二：合作的两种技巧 同化和转化： 1:以身体语言和面部表情来同化 2：以声音的音量和语速来同化 三：学会倾听才能了解别人 倾听的原则: 1: 听重点 2：切勿多言 3: 切勿耀武扬威或咬文嚼字 4：表示极大的兴趣 5：专心 6: 切勿下论断 7： 切勿花时间去思索你的下一个反映 8: 鼓励别人多说 9: 听意见而不只是听词汇 10: 选择性(勿忽略细枝末节和废话，专注重 要的事实) 11: 让别人知道你在听，保持视线的接触 12：无声的停顿 13: 停止焦虑 14：对事不对人 15：注意非语言型的暗示 16: 注意弦外之音 17: 记录你所听到的 18: 接受并提出回应 19: 善于利用听到的东西 二、 水 木 土 金 三、