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* 班主任按顺序让每个学生到前面作自我介绍 * 这个“准”字有两层含义：一是无限的接近，二是即将成为。无限的接近，就是初步具备了基本的素质；即将成为就是将要进入企业。对我们而言，我们就是要锻炼好自己的能力和素质，准备好后，就进入企业，为企业服务。 * 这个“准”字有两层含义：一是无限的接近，二是即将成为。无限的接近，就是初步具备了基本的素质；即将成为就是将要进入企业。对我们而言，我们就是要锻炼好自己的能力和素质，准备好后，就进入企业，为企业服务。 * 专业技能是一个人做工作最基础的能力了，你靠的就是它来生存的。 那么，我们再来详细分析一下，职业人具备哪些职业素质，只有初步具备了这些素质，我们才能成为准职业人。 1、职业观念和职业精神：我们需要具有“乐观、向上”的精神、自信、积极、不怨天尤人、不迷失方向。职业观念和精神，决定了我们采用什么样的态度去面对工作和生活，一个每天都是心灰意懒的人，是没有任何企业能够忍受的！ 2、职业道德包括：勤奋工作、敬业爱岗、诚实守信、团队合作。勤奋工作对我们而言，就是勤奋学习，敬业爱岗就是我们守住自己作为一个学生的本分，是不是能够遵守学校的各项规章制度，是不是热爱学习，并投入到学习中去。诚实守信、团队合作，都是要大家必须遵守的，否则你将在企业没有立锥之地。 3、职业技能： 学习能力是现在所有企业招聘中都非常注意的问题，在具备良好的职业观念和职业道德的基础上，他们最看重的就是学习能力，因为你可以现在不会，但是拥有很好的学习能力，你很快就会了，那些学习能力差的是企业最头痛的。 沟通技能和演讲技能： 对大多数没有进过企业的人而言，这两项技能弱是非常明显的，也是我们要重点加强的。这个非常重要，不要以为我们学的是技术口就不用重视了！我们在为项目成员、经理、公司领导、客户做项目介绍时都是考验你这两项技能的时候，面试对我们来说重要吧，他其实也是一种演讲，可见这两项技能对我们来说必不可少，我们必须要重视，如果我们把这些学好了，将会为自己增加相当大的价值。 面试技能：它是我们找工作中的敲门砖，它重要性不用我和大家说了。 4、职业礼仪：我们去面试、去和同事、领导、客户交往，职业礼仪是非常重要的，它代表了你的个人涵养，如果连这些基本的礼仪都不懂、都做得不好你将和很多机遇失之交臂！ * 既然我们想成为一名准职业人，那么我们就应从现在开始适应企业的规章制度。就以我们北大青鸟APTECH公司为例吧！。。。 考勤规定 迟到、早退： 凡上（或下）课铃响后（或前）进入（或离开）的，均计为迟到（或早退）。课间休息同样记录考勤； 迟到/早退累计三次，计缺课一课时； 迟到15分钟不得进入教室上课； 迟到/早退时间超过20分钟的，即按照旷课处理； 旷课： 学生有正常课时或者学校、班级组织的集体活动，学生没有参与的都视为旷课； 无故不来的计为旷课，旷课按缺课数的两倍记录缺勤课时数。 请假： 学生在学校期间无生病等特殊情况不得请假，如果学生因特殊情况必须请假，学生请假按缺勤记入学生档案并且因请假而耽误的课程不得到其它班级补听； 每人每学期最多只能请三次事假； 请假须以书面形式填写请假条；请假必须有书面证明，如是病假，需要医生证明，请假条将全部存入学生档案； 学校有权就学生提供的请假证明进行核实，如果发现有欺骗行为，则取消该学生参加结业考试资格； 所有学生的请假须按审批权限逐级审批，请假4课时以内由班主任签署意见后交给学术质量部经理或教质经理审批，请假4课时以上由班主任签署意见后交由学术质量部经理或者教质经理审批，最后交由校长审批； 2、考勤处罚 1）一学期累计缺课达10课时给予严重警告处分，并记录学生档案，减少一次推荐就业机会； 2）一学期累计缺课达16课时给予取消结业考试资格处分； 3）一学期累计缺课达20课时给予勒令退学处分，并不返还学生任何费用； * 既然我们想成为一名准职业人，那么我们就应从现在开始适应企业的规章制度。就以我们北大青鸟APTECH公司为例吧！。。。 考勤规定 迟到、早退： 凡上（或下）课铃响后（或前）进入（或离开）的，均计为迟到（或早退）。课间休息同样记录考勤； 迟到/早退累计三次，计缺课一课时； 迟到15分钟不得进入教室上课； 迟到/早退时间超过20分钟的，即按照旷课处理； 旷课： 学生有正常课时或者学校、班级组织的集体活动，学生没有参与的都视为旷课； 无故不来的计为旷课，旷课按缺课数的两倍记录缺勤课时数。 请假： 学生在学校期间无生病等特殊情况不得请假，如果学生因特殊情况必须请假，学生请假按缺勤记入学生档案并且因请假而耽误的课程不得到其它班级补听； 每人每学期最多只能请三次事假； 请假须以书面形式填写请假条；请假必须有书面证明，如是病假，需要医生证明，请假条将全部存入学生档案； 学校有权就学生提供的请假证明进行