达芙妮公司培训效果提升策略.docVIP

  • 5
  • 0
  • 约1.74万字
  • 约 47页
  • 2018-06-24 发布于福建
  • 举报
达芙妮公司培训效果提升策略 三、达芙妮公司培训效果评估管理模式与方法 (-)达芙妮公司简介 达芙妮国际控股有限公司于1987年在香港成立,迄今己发展成为一个以鞋 类、服饰研发及品牌管理为主的多元化时尚集团公司。集团业务遍及大中华区(中 国大陆、香港、台湾)、亚洲、欧洲及北美洲,旗下拥有包括达芙妮、鞋柜、AEE、 杜拉拉、黛比娜等知名鞋类及服饰品牌。 创建伊始,集团主要从事鞋类OEM业务,其后在中国内地拓展自主品牌。1990 年,自创品牌『达芙妮j问世中国大陆市场,即广受消费者欢迎并得以迅速发 展。如今,『达芙妮』已成为中国女性喜爱的女鞋品牌,连续16年保持同类产品 全国销量第一。此外,凭籍其综合优势及强大实力,集团还是海外进口商及知名 OEM客户的主要女鞋供货商。集团于1995年在香港联合交易所有限公司主板上 市,并自2006年9月11日起成为恒生中国内地综合成份股之一。 从2000年起,随着中国经济的高速发展,集团业务也得以迅猛发展并实施战 略性布局:达芙妮品牌进一步细分消费市场,使「大众、流行、第一、品牌」的 定位更加精准,巩固了市场的领导地位;2004年,开创中国鞋业界先河的鞋类 量贩店『SHOEBOX鞋柜〗应运而生,以「鞋柜鞋不贵」为品牌口号,采用多 品牌通路经营模式,和达芙妮品牌共同发展,有效扩大了市场份额,取得了令人 瞩目的业绩。 在海外拓展及未来规划方面,集团除了加大

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档