新时期增强军官带头意识之我.docVIP

新时期增强军官带头意识之我见 引言 干部带头，以身作则，是我军管理教育工作的优良传统。是带兵工作有效方法之一。这一优良传统伴随我军的发展和状大全过程，历来倍受重视。早在1927--1929年《三湾改编》《古田会议》便有了以行带兵的雏形。1930年5月毛泽东同志在红四军大队以上干部会议上明确指出干部要处处以身作则，做战士的表率。”1943年10月16日，朱德同志在《论军队管理问题》的报告中，提出了带兵十二条方法中，第一条就是干部要以身作则。邓小平同志曾经指出领导干部，特别是高级干部以身作则非常重要，1990全军政治工作会议上对干部问题提出专门要求：要能过各级的努力，真正使领导干部成为部属的表率，机关成为部队的表率，干部成为战士的表率。党和军队的领导历来重视干部带头以身作则，足见其重要性。新的历史时期军官“带头”仍具有深远意义，新时期军官“带头”意识只能增强不能减弱。 一、新时期增强军官“带头”意识客观必然性 军官“带头”即指“干部带头，以身作则”，就是要求军官身先士卒，严于律已，身体力行。时时处处以榜样的作用影响和教育、激励和带动部属，促进各项任务完成，干部带头是对军官的基本要求。是由我军全心全意为人民服务的宗旨和人民军队的性质决定的。军官带头，以身作则，是形成管理权威，取得最佳的管理效益的最佳途径。古人说过其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。新的历史时期，特别是市场经济对军营冲击使得军营出现许多新特点新情况，一部分军官干部带头作用淡化，以行带兵意识差等不正常的现象。这是与我军的性质和宗旨格格不入，与我军自身建设所不符。 （一）市场经济对于军营的冲击需军官增强“带头”意识 改革开放尤其是党的十四大确立了社会主义市场经济休制，给部队建设注入新的生机与活力。特别是改革开放和市场经济取得的成果，为部队管理教育提供的生动的教材，使广大官兵从中受到教育，坚定信念。然而，改革开放特别是市场经济给军营部队建设带来的冲击不能忽视。拜金主义，享乐主义等腐朽的思想和一些丑恶的社会现象随市场经济的发展从多方位，多渠道，多层次侵蚀我们官兵的思想。 1，金钱意识增强，奉献意识淡化。市场经济下金钱万能对人们思想侵蚀，使得少数的官兵讲奉献少了，讲实惠的多了。由过去追求政治上的进步变为崇尚金钱多少，由70年代到80年代初，分到战斗团队光荣分到后勤单位掉价，而今一些同志托关系找路子要进后勤单位，后勤单位由冷门变热门足见拜金主义的影响。由于受拜金主义的影响使得军营的吸引力降低，人才难留。一些地方好男不当兵的说法很为流行，特别是南方一些发达地区，也曾出现过征兵难的问题。从部队本身来说，不安心本职工作，闹转业复员的官兵增多。特别是一些有一技之长的官兵，一心想上地方赚钱发展，甚至有极少数士兵在党票与复员证面前选择了后者。 2.享受主义滋生漫长，艰苦奋斗观念淡化。近几年来一些官兵享受主义思想滋生漫长，艰苦奋斗意识淡化，羡慕那些先富起来的人的安逸的生活，不愿过艰苦清贫的生活，不愿爬山沟，想进城市；不愿下基层，想上机关。习武的意识到不强，不愿参加艰苦的训练，忘记自己的职责。当兵保卫祖国的责任感淡化。甚至无视法纪出入地方的娱乐场所，忘记了艰苦奋斗的优良作风，忘记了艰苦奋斗是我军的政治本色。 3军官“带头”是抵御腐朽思想侵蚀的关键。市场经济经济条件下，少数官兵是非荣辱界限模糊，思想道德水准下降，盲目的追求金钱享受，也出现了一些问题，问题出现虽然只是少数，但败坏了人民军队在人民心目中的形象。新时期面对市场经济对军营的冲击，我们如何管理好部队？邓小平同志深刻指出，“群众对干部总是要听其言，观其行的。连长指导员不以身作则，就带不出好兵，领导干部不做出好样子，就带不出部队的好风气，就出不了战斗力。”由此可见军官带头是带出部队的好风气的关键。军官带头，以身作则是执行管理意图的无命令，作为管理者首先带头抵制腐朽思想的侵蚀，自重自爱自律，加强党性的自我修养，做艰苦奋斗的带头人，处处吃苦在前，享受在后。只要军官处处给士兵做个好样子，长期坚持就会给士兵一种潜移默化的作用。军官的“带头”作用，具有很强的说服力和感召力。能在士兵的心目中树起学习的榜样。“桃李不言，下自成蹊”说的就是这个道理。相反如果我们自身作用差，那么我们的管理教育就会缺乏说服力，甚至招部属的讥讽。“其身不正，虽令不行。”说得就是这个道理。如果人们自己都身在军营，心想经营；身在训练场，心想市场。却要求我们战士安心军营，立足本职奉献，岂不让人笑话。。有一位这样指导员平时模范带头作用不咋样，在一次讲军人奉献精神，批评金钱主义。有名战士提出，“金钱虽不是万能的但没有金钱是万不能的”。指导员被问得张口结舌，只得草草收场。我想说服战士上有会不会讲的问题，更有敢不