公司2008年下半年研究党员教育管理工作).docVIP

会 议 记 录 会 议 地 点 党员活动室 会议 时间 2008年×月×日上午 出 席 会 议 人 员 ××× ××× ××× （写出全部党支部成员人名来） 列 席 人 员 主持人 ×××（支部书记） 记录人 ××× 本记录 页 会 议 研 究 事 项 研究公司党员教育管理工作 邱夕刚（支部书记）：同志们，今天我们召开支部会议，主要议题是研究公司党员教育管理工作。前期，上级党委召开专题会议，对党员管理教育工作提出了明确要求。根据上级要求，全市各级党组织一定要高度重视新形势下出现的新情况、新问题，从建设一支高素质党员队伍的最基本的要求出发，加强源头管理，严格标准要求，扎实做好党员教育管理工作。下面请各位委员结合分工发言。我先说说。 对于党员教育管理工作，我认为一是要强化教育、提高觉悟。通过健全党组织“三课一会”制度，动员企业党员参加各级党组织和企业组织的各种理论学习培训活动，让企业党员自觉地学习和认真贯彻党和国家的有关方针政策，转变思想观念，走出思想误区，提高思想觉悟，为企业的经济发展作出更大的贡献。二是要强化培训、提高技能。针对我们企业党员的岗位特点，采取有针对性的分类培训措施，抓好企业党员的技能培训。如对从事操作岗位的党员，可以采取“缺什么补什么”措施，进行技术培训、上岗培训、拜师学艺等培训措施；对从事技术岗位的党员，要采取学历深造、技术进修、专家授课、科研攻关等培训措施；对从事管理岗位的党员，要加强工商行政管理、企业文化建设等知识的培训，采取岗位交流、述职等培训措施。 马建云：我认为要强化考核、提高业绩。对党员的绩效考核可以以企业对员工的业绩考核为基础，并结合党员的先进性要求，建立更加完善的考核评估体系，在实际操作中，为增强企业党员的荣誉感和责任感，提高企业党员的岗位业绩，可以考虑设置灵活多样的活动载体，如结合企业人力资源部门对员工的业绩考核，建立企业党员员工业绩排行榜，开展争创党员先锋岗、示范岗或党员、入党积极分子亮相岗等活动，明确相应的职责和措施，搭建企业党员作用发挥的平台。 程夕杰：要建立健全党员档案管理制度。应指定专人对发展党员材料进行管理，制定管理制度，明确职责。档案管理人员工作调整时，要及时、完整交接工作档案。对从其他单位转入的发展党员材料，应及时接管，纳入管理，不得出现空挡。对丢失材料的直接责任人，进行严肃的组织处理。 邱夕刚（支部书记）：刚才各位委员都作了很好的发言，下步将结合本次会议研究确定的意见，完善企业党员教育管理有关规定，以公司文件的形式印发。散会！