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团体辅导过程中的情感化与控制
培训师--贾悦简介
九型人格独立导师
心理咨询师
毕业于北京大学心理系
贾老师至今已在国内主持过近百场以上的九型人格工作坊,直接访谈人数超过三千人,在国内是极具有影响力的专业九型中文导师。?
曾任某上市企业集团培训经理、某企业华东区销售总监,从基层业务员做起,带领整个销售团队做到地区经理、销售总监、营销总监,实实在在干完销售所有相关岗位,对销售的每一个环节了解至深,并且善于实战。能够结合实际解决我们在工作中遇到的问题,深受学员的好评和尊敬;
自接触《九型人格》等世界500强企业通用的管理课程,深得九型精髓。到做为自由讲师给全国各地企业做培训,贾悦师研究《九型人格》已有6余年,积累了丰富的经验并对《九型人格》有着十分深刻的见解。
贾老师的授课特点是将现代营销理论与实践结合、既有理论高度,又有实战操作性。他依据管理学、心理学理论基础,凭借人生丰富阅历,通过与学员互动议题,分析案例,模拟运作,以最精彩的讲授研讨方式,将课程的基础理论内涵和应用模式外延呈现给学员。
贾老师授课风格风趣幽默,旁征博引,既有西方风格,又有中国特点;既强调学员的参与,又突出指导和提升;既注重案例分析,又不失理论启发;尤其是他以丰富的管理经验和背景知识,将培训与学员的实际工作紧密结合,营造出启发性、应用性强烈的学习气氛,获得学员的广泛好评。
曾经培训过的公司有北京银行、京华时报、海淀区工商局、北京四中、现代汽车等公司
主要培训课程(2010版):
–?? 《九型人格与销售技能提升》(1天)
–??《》(1天)
–??《九型人格与自我能力提升》(1天)
EMAIL: jiayue@????
视频地址:/v_show/id_XMTc5NTc5MDQ4.html
BLOG: /jiayue0626
MP????????????
QQ:402770728
《九型人格与销售技能提升》培训大纲
---解决营销中客户识别与应对技巧问题
(贾悦 2010年6月版)
培训需求:洞悉自己、体解他人,拓宽信念,挖掘潜能,提升销售业绩
培训学员:销售队伍销售经理和中基层管理者、新晋加入销售队伍的年轻销售人员、其他终端一对一谈判销售的人员(促销员,导购员)
培训主题:销售技能提升、了解客户、认识自己、各个型号特点分析及案例
课程时间:1天
课程描述:本课程面向销售人员;主要内容包括有:
-??? 洞察自身性格的优秀特质、盲点及要提升的方向
-??? 清晰不同型格客户的行为习惯、情绪反应模式、深层价值需求及外显形式
-??? 销售模拟,通过训练掌握九型人格工具,解决营销中客户识别与应对技巧问题
课程主讲:贾悦
已经授课:现代汽车、元隆礼品集团、索康集团、大北农集团、西贝餐饮集团等共约20多场
培训大纲:
Part 1:建立新的营销模式、
?取得客户信任的方法
?九型人格分类
Part 2:九型人格测评
?采用最权威的九型人格测评体系
Part 3:各个型号特点分析与鉴别
(通过互动,与同事、下属、领导三者共同分析性格特点。)
?1号完美型特点分析与鉴别
? 2号助人型特点分析与鉴别
? 3号实干型特点分析与鉴别
? 4号浪漫型特点分析与鉴别
? 5号观察型特点分析与鉴别
? 6号质疑型特点分析与鉴别、
? 7号享乐型特点分析与鉴别
? 8号领袖型特点分析与鉴别
? 9号和平型特点分析与鉴别
Part 4:九型人格大型情景模拟(客户经理的一天)
(通过角色扮演、情景模拟,实战演练,掌握应对各个类型的销售技巧。)
?情景一 开例会
?情景二 拜访客户
?情景三 视察业务员工作
?情景四 终端站柜台销售
?情景五 与同事交流工作
?情景六 与领导沟通工作
?情景七 请客户吃饭
人是企业中最重要的资源,情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验,都可能会引起员工产生工作倦怠、工作积极性降低、工作效率下降等不良后果。压力造成的不良的情绪,都可能导致员工工作倦怠,使企业缺勤率、离职率、事故率上升;良好的情绪氛围,可以促使员工精神愉悦,互相激励,使企业低耗高效。
本课程通过探讨情绪、压力与挫折之间的关系,帮助学员学习有效地管理自身的情绪、压力及挫折感。旨在帮助学员学会如何管理自己的压力和激励他人的情绪,掌握处理压力的技巧和激励他人情绪的方法,营造良好的工作氛围。
情绪管理——在认识情绪的基础上,引入情绪智力,提高认识自身情绪、控制自身情绪状态、认识他人情绪并作为人际交往的指导、激励自己和他人等的能力。
压力管理——通过相关心理测验了解自身压力水平之后,帮助员工认识压力、寻找压力来源,并且掌握有效的压力管理方式和技巧。
培训对象:企业各个
课程时间:1天
课程目标:
掌握快速处理负面情绪的方法;
运用有
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