- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业财务控制有效方法之探析
企业财务控制有效方法之探析
摘 要:在企业的管理流程中,财务控制是一个关键的环节,对实现有效的财务管理目标发挥重要的作用。企业管理中的财务控制,就是借助价值手段对生产经营活动实施控制,使得企业财务运行顺畅,因此,文章主要针对企业财务控制的原则、方法及具体实施流程等方面进行分析讨论。
关键词:企业管理;财务控制;审计机构;会计核算;业绩考评
中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:1674-1723(2012)11-0129-02
一、企业财务控制的原则和方法
(一)企业财务控制的原则
1.有的放矢的原则:所谓的有的放矢,就是在企业财务控制过程中,也有目标与计划,要将控制作为一种财务管理的重要职能来看待,明确企业财务控制的目的,才能为企业实现最大化的经济价值所服务。
2.科学客观性的原则:在企业财务控制过程中,经常会出现“前松后紧”或者“前紧后松”的情况,因此,要提高财务管理的整体水平,在财务控制过程中,就要求管理者能够对财务控制的绩效进行公平、公正、客观的评价,尽量防止主观性与片面性。
3.利益最大化的原则:在企业管理中,之所以要进行财务控制,就是对企业的资金流向,收入支出等情况进行有效的控制,摒弃多余环节,使得财务控制所获得的市场经济价值可以大于所需的费用支出,实现利益最大化。
4.动态及时性原则:财务活动贯穿于企业发展的整个过程,是一个动态的控制过程,因此在财务控制工作中,手段方法不能僵化,应遵循及时性、灵活性的原则,具体地说,就是要求管理人员无论在财务活动进行前还是进行中,都要及时地发现问题,找出财务收支的细微偏差,并且在此基础上进行有效分析处理,采用有效的方法加以纠正。此外,在财务控制工作中,各种方法、形式与手段,都要相互协调、相互配合,使得其作用、功能及范围方面不会造成相互制约,这样才能使得企业内部形成合力,产生协同效应。
(二)财务控制的方法
企业内部的财务控制,是企业经营管理中重要的一个环节及手段,因此,财务控制过程中,要尽量规范经营、防范风险、消除隐患,从而实现全面、有效、多元的财务控制。与此同时,财务控制是一个长期需要实行的管理手段,所以,要将这种控制贯穿于整个组织管理层面以及生产的全过程、经营的各个环节,使得企业各个岗位的员工与所有部门都被覆盖。在事前、事中及事后,都要形成严格的监控管理机制,使得企业财务上面的资金流动量、存储资金量及预算指标等重要信息得到有计划性的监管,形成生产经营一体化、会计审核有跟踪、资金融通清楚明晰的财务控制制度。
二、提高企业财务内部控制水平的有效方法
(一)建立完善的企业内部会计管理制度
要提高企业内部会计管理的水平,必须要有科学合理的内部管理制度作为保证。因此,企业需要按照自身实际情况,正确处理成本控制与效益之间的关系,确保企业内部会计管理制度权责分明,并且能够运转有,这主要从以下几点出发:
1.在企业内部全面开展全员目标管理。也就是要把企业相关部门所制定的各项经济指标,分别下达到各责任部门,同时实行全体责任制,将任务划分到个人。此外,还可以要求各个方面按照所下达的指标,按照企业内部会计控制的流程来进行严格控制,审查各项费用是否超出预算金额。
2.实行全面控制的方案。也就是在企业内部,实行全员、全程、全方位控制。从现代企业发展的趋势来看,只有在企业实行全面的财务控制,就是对全体经营管理人员、企业的资金财务以及公司的资产物品等进行立体化的控制,这样才能促进企业生产活动的正常进行,保证企业财务管理的科学性与规范性。
3.实行合理的职责分工。也就是对所有人员进行具体任务的安排,这种分配方法要细致具体,例如将具体任务分配划分到一项经济业务中,然后由不同部门,或者相同部门的不同人员进行合理的分工,各自承担自己的责任,并且形成相互监督的机制,互相促进,互相监管,以防出现工作中的财务漏洞。
(二)提高内部控制制度相关人员的专业素质水平
良好的企业内部制度,需要具有相当素质的人员来执行,才能发挥其作用。假如工作人员缺乏专业的素质,就算企业的内部控制体系如何的完美与科学,都是无济于事。因为这种管理中,人作为主体,具有极大的影响力。如果管理人员的素质不过关,在思想上没有形成“我要控制”的理念,而是抱着一种“要我控制”的想法,那么,这种控制无疑是被动且低效的。所以,在企业管理过程中,要及时地通过思想教育、思想学习等形式,提高全体员工的职业道德与素养。建立奖罚分明的机制,这样才能更好地规范财务人员的行为,促使企业员工主动地提高自身的业务水平。
(三)发挥企业内部审计机构的作用
充分发挥内部审计制度的作用,是实现内部会计监督,提高会计信息准确性和可靠性的主要途径。其实,
文档评论(0)