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吉林大学珠海学院 毕业论文（设计） 人事工资管理系统的设计与实现 The Design and Implementation of Personnel Salary Management System 完成日期 2013 年 1 月 25 日 吉林大学珠海学院本科毕业论文（设计）开题报告 人事工资管理系统的设计与实现 摘要 工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也涉及到企业财务的管理。早期的工资统计和发放都是使用人工方法处理纸质材料的方式，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于人为的因素例如抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象[1]。 工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现了工资管理的系统化、模块化、自动化[1]。工资管理系统前台程序开发工具采用微软的Visual Basic 6.0，后台数据库采用ACCESS2000。Visual Basic 6.0是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。ACCESS数据库具有与Visual Basic6.0无缝连接、操作简单、易于使用的优点。 工资管理系统具有数据输入，数据存储，档案录入，档案查询，工资查询等功能。 关键词：工资管理；毕业设计；VB编程 The Design and Imple