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试论企业管理中政工师角色定位和作用 　　摘要：企业管理离不开政工师，在企业管理中，政工师的角色定位应当为管理团队的组成部分、企业管理的重要工作者。政工师在企业管理中还具有重要的作用，主要表现为，他们是组织和引导学习型企业的创建、在思想政治工作中发挥主要作用、是企业文化建设的倡导者和引领者。今后在企业管理中应该充分发挥政工师的作用，以提高管理水平，促进企业的发展。 　　关键词：企业管理 政工师 角色定位 作用 　　一、引言 　　政工师是在企业中专门从事思想政治工作人员，他们在企业管理、企业文化建设、员工引导等方面发挥着重要的作用。而要充分发挥政工师在企业管理的重要作用，首先必须正确定位政工师的角色。文章结合企业管理的实际情况，就政工师在企业管理中的角色定位和作用做了探讨分析。 　　二、企业管理需要政工师 　　尽管在企业管理工作中，有相应的管理人员出谋划策，但是仅仅是管理人员从事管理工作还远远不够，还必须充分发挥政工师的作用。 　　1、企业管理中不科学的管理方式普遍存在。一些企业的管理者由政府直接任命，有些企业的管理者和负责人身兼数职，在管理方式上采用家长式集权方式，在管理模式上采用金字塔模式，带有浓厚的政治色彩，不能适应市场经济发展的实际情况，影响了企业管理水平和管理效率的提高。 　　2、一些企业的管理者素质不高，能力较差。一些企业忽视管理者素质的提高，往往利用人际关系代替人员的素质，一些重要岗位人员的选拔不是依靠能力，而是凭借关系。这就使得一部分管理人员的素质不高，组织能力和决策能力较差，直接影响了整个企业的发展。 　　3、思想政治工作缺失削弱企业的凝聚力和向心力。在一个企业中，思想政治工作是凝聚员工力量的重要法宝，也是提高员工思想政治素质的重要手段。然而，一些企业却忽视思想政治工作，政工师没有积极履行自己的职责，对于员工的需求、困难没有及时了解，未能深入员工当中，没有倾听员工的心声，导致企业的凝聚力和向心力大大下降。 　　总之，这些问题的存在，是多方面原因所致，既有体制方面的原因，??有机制方面的原因。而要想解决这些问题，除了需要推行改革之外，还要企业政工师充分发挥作用，积极开展各项工作，调动员工工作的积极性和主动性，凝聚员工的力量，为企业的发展贡献自己的力量。 　　三、企业管理中政工师的角色定位 　　要充分发挥政工师的作用，首先就得对企业政工师进行正确的定位，总的来说，政工师在企业管理中应该扮演以下角色。 　　1、政工师是企业管理团队的组成部分。企业管理团队由决策层、经营层和管理层组成，在现代企业体制下，决策层由董事会承担，经营层由经理、高级管理人员等组成，管理层则由各职能机构的工作人员组成。而根据业务功能，企业的管理团队又划分为行政管理方阵、技术业务方阵、思想政治工作方阵，思想政治工作方阵主要由政工师组成，从事企业的思想政治工作，由此可见，政工师队伍是企业管理团队的重要组成部分，他们在管理工作中发挥着重要的作用。 　　2、政工师是企业管理的重要工作者。企业政工师队伍主要包括党务、工会、共青团以及其他从事思想政治工作的人员，他们是企业管理的核心内容和重要资源，在企业管理中发挥着重要的作用。他们在自己的岗位上，履行自己的职能，并承担着舆论引导、氛围营造、沟通交流等角色，是企业管理工作的重要参与者，在企业管理中发挥着重要的作用。 　　3、政工师的角色定位具有自己鲜明的特征。政工师的角色定位有着自己鲜明的特点，主要表现在以下几点。第一、从属性。政工师的工作要围绕企业的生产经营展开，始终服务于经济工作和企业的发展，在任何情况下不能改变。第二、交互性。企业思想政治工作离不开人的参与，企业政工师要将各类员工作为自己开展工作的对象，着力解决好他们最关系最直接的问题。第三、隐蔽性。从表面上看，企业政工师不直接创造价值，但是，他们的工作是营造团结和谐的企业氛围、提升企业的形象、提高企业的影响力、激发员工的积极性和创造性，提高企业的凝聚力和向心力，是促进企业发展的必要条件，在企业发展中扮演着幕后英雄的角色，具有隐蔽性的特点。 　　四、企业管理中政工师的作用 　　企业的管理和发展离不开政工师，政工师为企业的发展注入动力，也有利于提高企业的管理水平，在企业管理中发挥着重要的作用。 　　1、组织和引导学习型企业的创建。建立学习型企业是一项系统和复杂的工作，需要管理部门规划和引导，它有利于企业的发展和进步。在这个过程中，政工师应该把握学习定位，明确学习过程中需要解决的问题和所要达到的目的。并做好日常工作，收集学习型组织建立过程中遇到的问题，并采取相应的解决措施。同时掌握员工的思想动态，采取行之有效的措施，加快学习型组织的建立。 　　2、在思想政治工作中发挥主要作用。思想政治工作有利于企业的和谐与稳定，也有利于营