2011年2月19日山西焦煤督导汇报材料定稿2.docVIP

一、2011年安全工作安排 2011年是西山德威公司确定的“安全管理规范年”。我们将2011年安全工作的总体思路概括为：“一纲、四目、八项要点” 一纲：以确保安全生产为纲，公司一切决策、部署、安排均需把确保安全摆在首位，生产过程必须不折不扣的执行“不安全、不生产，不安全、就停产整改”的既定方针。生产、技改、经营活动必须建立在确保安全的基础上。 四目：第一、加大隐患排查整治力度，彻底改善安全生产基础薄弱的现状，。 第二、全面提升安全生产标准，扎实开展安全质量标准化建设。 第三、全面推行安全程序化管理，实现生产过程安全闭合管理。 第四、全面强化从严治企力度，从严落实各项安全生产奖罚、责任追究制度。 八项工作： 贯彻落实两级集团公司1号文件精神、安全质量标准化建设、实施隐患预控管理、矿井技术改造、完善安全管理制度、推行安全程序化管理、干部作风建设、规范安全绩效考核。 二、春节期间安全工作情况 西山德威公司所属矿井于2011年1月29日至2月11日全部停产放假。放假前公司下发了《关于加强春节期间安全管理的规定》，对所属矿井放假前安全检查、放假期间安全措施、复工复产进行了具体安排，全公司过了一个安全祥和的春节。 复工复产情况： 根据西山德威发【2011】13号《关于加强春节放假期间安全管理的规定》，公司及所属矿井各级管理人员于2011年2月10日上午12点前全部返回了工作岗位，下午公司及各矿召开了收心会和复工复产准备会，详细安排部署了复工复产期间各项工作，具体复工复产情况如下： 1、由各矿劳资部门对返矿职工进行重新登记建档分类 从2011年2月10日下午开始，各矿劳资部门深入生产队组对陆续返矿职工进行了登记分类，新入矿职工为一类，节前在矿工作职工为一类。对新入矿职工在照相建档的基础上经培训合格后方可下井。 2、由安监、生产部门对全员进行了一次安全知识培训 从2011年2月11日上午开始，由安监部门牵头对所有返矿职工进行了一次安全知识培训。节前在矿工作职工由生产部门根据工种进行了作业规程、措施贯彻学习考试，考试合格的职工由安监部门重新核发了入井许可证。新入矿职工仍由劳资、安监、生产部门继续进行安全、工种作业规程知识培训，确保新入矿职工培训时间达到72小时，考试合格后与老职工签订师徒合同方由安监部门核发入井许可证可入井。 3、各矿组织复工复产前问题、隐患排查 2011年2月10日下午各矿组织了分系统、分专业井上下所有作业地点的隐患排查，共查出C级问题隐患78条（其中德顺24条、晋邦德29条、晟聚12条、亚辰13条），78条问题已于2011年2月12日二班全部处理完毕。 4、公司对四矿复工复产前准备工作进行了验收 2011年2月11日上午，公司领导分四组深入四矿传达了2011年2月9日西山煤电视屏会议郭总、候总、达总、王总对当前安全工作的重要指示，特别是对整合矿井复工复产的具体要求。 2011年2月12日上午，由公司领导带队分四组深入矿井井上下作业现场，对所有作业场所复工复产前准备工作进行了全面检查验收，共查出C级隐患35条，这些问题已于复产前全部处理。 西山德顺、西山晋邦德、西山晟聚于2011年2月12日夜班恢复生产。西山亚辰于2011年2月13日二班恢复生产。 三、督导组查出隐患问题整改情况 1、2010年6月13日山西焦煤安全联点包片第一组在西山德顺煤业督查问题整改情况： 井下共9条问题，已整改8条。防灭火系统2011年建立。 地面共5条问题，已整改3条。矿井未实现双回路供电，供电安全难以保证问题待2011年10月35KV变电站建成后解决。人才短缺，基层管理人员学历低问题2011年解决。 2、2010年11月2日山西焦煤安全联点包片第四组在西山亚辰煤业、西山晋邦德煤业、西山晟聚煤业督查问题整改情况： 西山晋邦德煤业： 共5条问题，已整改4条。2011年整改1条。矿井没有实现双回路供电，备用电源容量不能满足提升人员要求。整改情况：矿有双回路供电系统，一趟来自上安35KV变电站，一趟来自城南110KV变电站。矿主副井施工有一台500KVA备用发电机，主线停电后能够满足提升用电，提升绞车功率为400KW。矿35KV变电站正在建设中。 西山晟聚煤业： 共5条问题，已整改2条，2011年整改2条,2012年整改1条。 1）主斜井用于通风、行人、运煤、运料，一井多用途，不符合规程规定。正在施工副斜井，2011年12月前完成。 2）矿仍采用炮采、炮掘，不符合相关规定。副斜井施工完成后于2012年4月前安装完毕首个综采工作面。 四、证照办理情况 德顺矿、晟聚矿2010年9月29日取得新《安全生产许可证》；2010年12月30日取得新《煤炭生产许可证》。亚辰矿地质报告已批复，初步设计已送审；晋邦德矿地质报告已修订完毕，正在办理3#煤层增层手续。西