- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
数据库-广州工程技术职业学院
高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台解 析何锡涛 一、采集平台的建设目标 通过状态数据平台的使用,推进学校办学管理模式以及管理方法更加科学化、信息化。 平台是促进学校管理现代化、标准化、制度化,完善教学质量保障体系的一个重要手段和途径,通过平台建设,带动、促进学校的内涵建设。 四满足 满足评估工作的需要 满足高职院校的需要 满足教育部门的需要 满足社会各方的需要 关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 (教高[2006]16号) 在评估过程中要将毕业生就业率与就业质量、“双证书”获取率与获取质量、职业素质养成、生产性实训基地建设、顶岗实习落实情况以及专兼结合专业教学团队建设等方面作为重要考核指标。 指标体系——7.2 就业 说明:就业率高 采集平台——9.2 就业率 与省市高职高专平均就业率比对 与低于院校的比对 就业质量 【内涵】 (1)就业单位规模、性质; (2)工作岗位; (3)月薪; (4)稳定性。 【例】 企业——国有、三资、民营企业就业的占 90%,自主创业的占 3% 岗位——大部分毕业生在关键技术岗位上工作 职称——毕业生大多为技术员,个别为工程师 月薪情况(直接法) 2005年 2006年 2007年 最高(元) 3500 5000 13500 最低(元) 800 800 1200 平均(元) 1672 1594 1602 就业数(人) 364 658 1113 就业率(%) 91以上 月薪情况(间接法) 月薪 2003年 2004年 2005年 2006年 1500以下(%) 43.5 49.8 60.6 75.4 4000以上(%) 7.4 5.6 3.6 0.9 就业数(人) 840 1280 1740 1970 就业率(%) 95~97 和谐评估 凝聚评估多元主体的力量 增强评估现场考察的绩效 扩大评估积极作用的影响 形成高职特色的评估文化 高职评估文化 求实 数据真实 事件写实 作风踏实 态度诚实 抱真效实 通其道而达其意 二、采集平台的依据 (一)依据文件 1、关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 教高【2006】16号 2、普通高等学校基本办学条件指标(试行) 教发【2004】2号 3、教育部关于印发《高等职业院校人才培养工作评估方案》的通知 教高【2008】5号 (二)参考文件 1、教育部 财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划,加快高等职业教育改革与发展的意见 教高【2006】14号 2、教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2006年度国家示范性高等职业院校建设计划项目申报工作的通知 教高厅函【2006】44号 3、教育部关于做好2005年全国普通高等学校本科教学基本状态数据统计工作的通知 教高函【2006】16号 教高【2006】14号 具体任务:支持100所高水平示范院校建设,60万以上在校生直接受益,为社会提供各类培训200万人次;重点建成500个左右产业覆盖广、办学条件好、产学结合紧密、人才培养质量高的特色专业群。 建成4000门左右优质专业核心课程,1500种特色教材和教学课件。 教高【2006】16号:国家将选择一批基础条件好、特色鲜明、
文档评论(0)