员工教育资料(2011.8.12).pptVIP

员工与企业的关系 * 吴江恒悦电子包装材料有限公司 苏州永诺电子材料有限公司 培训资料 2011.8.12做成 2011.8.13实施 员工对公司正确的认识 企业不是顺风车。? ?? ?那些把企业当成一辆顺风车，或者是一个跳板，抱着骑驴找马的心态的员工，是企业最为忌讳的。人才是企业的发展之本，只有把企业当成是自己施展抱负的舞台，才能让自己和企业发展壮大。个人在整个过程中既得到了锻炼，又使自身的人力资源升值。所以我们应在工作中倾注自己的全部热情，积极参与管理，与企业共同谋求发展。 企业不是收容所。? ?? ?企业任用每一位员工，都希望他能给企业创造更大的利润，这就是所谓的利益驱动。当员工不能为企业创造利润时，他就失去了利用价值，这是很残酷的现实。所以我们必须明白，企业不是收容所，努力工作才是我们的安身立命之本。 企业不是福利院。? ?? ?企业只有盈利才能生存发展，而成果和业绩是企业赢利的前提条件，所以企业往往以业绩的多少来客观衡量管理者工作的优劣。企业不是福利院，付出每一个铜板都要有充足的理由。 我们为什么要工作？ 工作是生存的需要 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。根据马斯洛这一理论，我们不难看出，其中生理需要是人的各种需要中最基本、最强烈的一种，是对生存的基本需要。 工作才会有工资，有了工资才可以保证基本的、必须的生存需要。现实社会，芸芸众生，工资就是其工作的唯一目的和唯一动力，也是生存下去的唯一手段。因此，对于绝大多数人来说，工作的主要目的就是为了获取基本的工资、为了保障生存的权力。是因为生存的压力迫使他们不得不辛勤地、努力地去工作，这是很现实的。 我们为什么要工作？ 工作是肩上无需言说的责任 除了生存之外，每个人都还肩负着对家庭的责任，而工作的目的是为了获得报酬，满足生活的需要，承担自己对家庭的基本责任。人不能不工作，文化在日益进步，生活也日趋复杂，到处是义务、责任、恐惧和阻碍，这些东西不是由大自然产生出来的，而是由人类社会产生出来的。 ? 弗洛伊德在《文明及其不满》一书中提到：“如果是出于自由意志的选择，为了谋生而从事的日常工作会带来非比寻常的满足感。通过升华，工作能从个人喜好或直觉冲动中发掘潜力，这种原始力量，由于其内在原因要比寻常的力量来得更为强烈。” 不背回去，家里的生米不能成为熟饭 工作是一种道德约束 我们为什么要工作？ 许多富有的人却不辞辛劳地做着他并不喜欢的工作，因为他们认为工作是道德上的要求。今天大多数人仍然认为并相信工作是一种美德。 在我们身边，很多家财万贯的家长并不一定要求子女去卧薪尝胆，某一天来继承自己的事业，但也会坚持把孩子送到某部门，某企业去工作，所图的当然不是那点工资收入，而是有一份正经的差事，至少孩子不容易学坏。 我们为什么要工作？ 工作可以实现社会理想 每一个人都有自己的追求。要知道，人来到这个世界，不是为了浑浑噩噩、稀里糊涂地度过此生，为的是要体现自己的人生价值，发挥出自己的本色，做一个最好的自己。没有人愿意虚度一生，谁都希望自己的生命充实美满，富有意义。 进取之心，人皆有之。可是岁月流逝，越来越多的人失去了斗志和激情。 当正处在人生的创造时期人们，又怎能失去进取之心，失去激情，麻木不仁地度过此生呢？而工作，就是实现这种理想的最好平台。 我们为什么要成为一名好员工？ 这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助？有些可能从来都没有仔细地想过这一层，只是过一天算一天，大概过得去就行，至于生活的质量有没有提高，整个身心是不是更趋健康和完善，对生活的理解是不是更加全面和深刻，对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟？对这些问题，就常常抱着一种无所谓的态度。这是一种对自己、对家庭、对社会不负责的思想。 我们只有从努力成为 一名好员工开始，才能： 得到更多生存需求； 完成肩上的责任； 遵守道德的约束； 实现自己的理想 嘿嘿！我太幸福了 如何做一个好的员工 好员工就是遵守纪律，团结同事，好好干活 吗？ 我是好员工吗？ 第一，要做好这几点，并非易事； 第二，做好这几点，还远远不够； 企业需要好员工 工作态度 —— 严格遵守公司制度 ——对工作保持积极态度，主动学习，能承担额外任务 ——无违纪行为，主动要求别人遵守纪律，出勤率100% ——有协作精神，协助上级，配合同事 工作能力 ——正确理解工作内容，制定适当的工作计划 ——不需要上级的详细指示和指导，就能完成任务