加快发展和健康发展是纤检事业“硬道理”.docVIP

加快发展和健康发展是纤检事业“硬道理” 　　近几年来，新疆维吾尔自治区纤检局“动作”很多，“声音”很多，不但棉花公检创出了历史新高，纤维质量监督执法成效显著，而且整体检测能力也得到很大提升，引起了全国纤检机构的关注。近日，本刊记者就新疆纤检事业的加快发展和健康发展问题采访了自治区纤检局局长李岩。 　　以文化建设为“抓手” 　　记者：这两年新疆纤检工作呈现出了很好的发展势头，您担任局长将近三年了，能否谈谈您这届班子是怎么做的，有怎样的工作思路？ 　　李岩：真正形成一个思路，以及动作起来，是在2012年初，自治区质监局出台的1号文件《关于进一步加强纤检工作的意见》，成为推动自治区纤检事业加快发展的号角。 　　最初感到的是“千头万绪”，一时也找不到工作的着力点。到底要从哪里抓起，以什么为“抓手”，是一段时间考虑最多的。比如，我们考虑如何在“发展是第一要务”的要求下，认清目前纤检工作的发展方向、工作重点、工作难点及措施；如何遵照“以人为本”的要求，解决群众疾苦的问题；如何按照可持续发展和统筹兼顾的要求，解决系统发展的单一性和不规范、不平衡的问题；如何使纤检工作在科学发展上提高水平，使自治区纤维检验总体工作再上新台阶。总之，考虑的问题很多，要做的事情也很多。最后，我们认准了一点，就是在千头万绪的事情中找到最重要的“抓手”，这个“抓手”应该有“牵一发动全身”的作用。“一个单位要有强大的凝集力、一个事业要有远大目标、一个队伍要有好的作风”，而这些的基础就是要有共同的思想和共同的意志，这是事业成败的关键。 　　记者：“关键”或者说“抓手”最终落到了“人”的身上？ 　　李岩：是的，人是主体，而且人的素质、特别是思想素质是关键，所谓“万事德为先”。社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德是社会的要求，也是我们自身发展的要求。我们围绕道德教育，采取了道德讲述、会议集中教育、班组教育、个人交流等多种形式，在干部职工中逐步树立了“爱局爱岗、奉献敬业”的职业精神；“学习进步、和谐互助”的团队精神；“吃苦耐劳、创??拼搏”的工作精神。 　　记者：抓思想道德教育从哪里做起呢？ 　　李岩：从学习抓起。一是局领导带头学习；二是通过多种手段促进学习；三是丰富学习内容，学政治、学业务、学做人。由此，学习意识在局内蔚然成风。在此基础上，提出了文化建设的概念，通过纤检网站、纤检人报、纤检简报和文摘等媒体，在职工中宣传纤检的工作成就，宣传纤检精神和纤检文化，形成关心集体、关心工作的氛围。在日常工作中，我们关注每一个科室和每一个职工的思想动态，听取和解决职工合理化建议和合理的诉求，及时调整和解决工作中的各种不和谐因素。目前新疆纤检局可以说已逐步实现以道德建设统领事业科学发展，纤检精神已逐步深入人心。广大职工对集体的认同感在逐步增强，工作热情和积极性得到较大的发挥和促进。 　　其实我们这个做法就是：“讲政治、抓业务、带队伍”。“讲政治”就是要把纤检工作放置于国家纤维产业发展的大局、自治区国民经济和社会发展的大局以及自治区质检事业健康可持续发展的大局中。纤检的每一项工作都不能脱离这个大局，都不能背离这个大局。“抓业务”就是要强化自治区纤检局对自治区纤检系统领导的协调和管理能力，保证自治区质监局和中纤局的各项工作措施能落到实处，保证纤维质量监管在新形势下依然扎实有效，保证棉花仪器化公检健康有序，保证广大纤维及制品的消费者和相关企业的合法权益得到有效维护。“带队伍”就是要把纤检干部职工团结好、组织好、带领好，建设一支素质高、能力强、品德好、业务精、干劲足、能吃苦、能拼搏的纤检队伍，为履行职能完成任务提供坚实的保障。 　　记者：您认为这样抓人的思想素质是否真有很大作用呢？ 　　李岩：通过大学习、大练兵及全员全过程的大培训，检验能力快速提高，业务领域逐步扩大，科技创新实现突破，实现了以能力建设的大进步带动业务工作的大发展。近年来，自治区纤检局广大干部职工团结一心，努力拼搏，克服了人员少、装备差、任务重、各种资源严重不足的困难，充分发扬纤检人能吃苦、能战斗的工作作风，抢抓机遇、实现突破，圆满完成了工作目标。 　　以履行职能为目标 　　记者：抓文化建设，提高人的素质，这是解决“要干”和“能干”的问题，那么“怎么干”是如何考虑的呢？ 　　李岩：作为党员领导干部，我们不能碌碌无为，要敢于担当，敢于负责，要本着对纤检事业负责的态度，以对纤检事业高度热爱的激情，有所作为，推动纤检事业发展。决不能畏首畏尾，害怕犯错，不干就不会错，但不干对不起党，对不起信任我们的纤检干部职工。当然，干并不是乱干、蛮干，而是实干、苦干、巧干。而要干好工作，前提要明确目标。我们的目标就是履行职能，这一点必须十分清楚。 　　记者：履行职能要从哪里抓起呢？ 　　李岩：要实现和有效推动事业发展