在年轻干部座谈会上的发言_1.docxVIP

在年轻干部座谈会上的发言 　谯城科技局党组书记、局长 　丁杰 　．不断学习是立身之本。从1988年7月安徽大学哲学系 　毕业，先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯城区科技 　局等多家单位工作，各种不同岗位的磨练使我体会最深的不 　是“树挪死，人挪活”，而是一句话： 　“不断学习是立身之 　本”。每换一个新岗位，都需加强学习，才能适应新的工作 　也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是2o05年参 　加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月，2o08年底受省科 　技厅委派在法国培训2o天，我深深的体会到：人一天不学习 　就失去了存在的意义。无论从全市看，还是从全省全国看， 　在各级领导干部公开招考中脱颖而出的，都是平时把喝酒泡 　澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为，要干好工作 　必须重视学习，要生活快乐必须加强学习，要适应社会必须 　不断学习。 　2．八方和谐是成事之基。我个人认为，无论在哪个单位， 　哪个部门，想干成任何事，都离不开方方面面的支持。孤军 　作战不行，上下左右不支持也不行。家和万事兴，单位和了 　万事成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上 　级，我看必须和谐上级，和谐上下左右。当然，作为单位主 　要负责人，本单位内部的和谐必须放在首位，后院不能起火。 　为了后院安定，必须让每个人都有话语权，都有反映诉求的 　机会，都能得到合法合理的待遇。在当今社会，宁愿不升职也不能只顾上不顾下。 　这就是我们通常所说的做人一世，做官一时。如果在职位和 　口碑二者之间只能选其一，我宁愿选口碑。市委提出的2o字 　工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重，在全市5oo 　多万人民中有口皆碑。小到一个单位，大到一个地区，只有 　多方和谐了，才能干成事，才能不出事。 　3．淡泊名利是幸福之源。我在党校当了六年校长，配合 　组织部门每期干部培训都要安排参观考察，以深化对基本理 　论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个：看守所，殡 　仪馆，烈士陵园。每次看后，参加培训的干部就说：唉，名 　利真是过眼烟云，生不带来，死不带去。作为公务员，如果 　待遇上自己纵向比，工作上多做横向比，心理上就平衡多了， 　幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了， 　工作的激情就会迸发，市委2o字工作方针中提出的“少说多 　做，真抓实干”就会变成他的自觉行动。 　 　谯城科技局党组书记、局长 　丁杰 　．不断学习是立身之本。从1988年7月安徽大学哲学系 　毕业，先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯城区科技 　局等多家单位工作，各种不同岗位的磨练使我体会最深的不 　是“树挪死，人挪活”，而是一句话： 　“不断学习是立身之 　本”。每换一个新岗位，都需加强学习，才能适应新的工作 　也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是2o05年参 　加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月，2o08年底受省科 　技厅委派在法国培训2o天，我深深的体会到：人一天不学习 　就失去了存在的意义。无论从全市看，还是从全省全国看， 　在各级领导干部公开招考中脱颖而出的，都是平时把喝酒泡 　澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为，要干好工作 　必须重视学习，要生活快乐必须加强学习，要适应社会必须 　不断学习。 　2．八方和谐是成事之基。我个人认为，无论在哪个单位， 　哪个部门，想干成任何事，都离不开方方面面的支持。孤军 　作战不行，上下左右不支持也不行。家和万事兴，单位和了 　万事成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上 　级，我看必须和谐上级，和谐上下左右。当然，作为单位主 　要负责人，本单位内部的和谐必须放在首位，后院不能起火。 　为了后院安定，必须让每个人都有话语权，都有反映诉求的 　机会，都能得到合法合理的待遇。在当今社会，宁愿不升职也不能只顾上不顾下。 　这就是我们通常所说的做人一世，做官一时。如果在职位和 　口碑二者之间只能选其一，我宁愿选口碑。市委提出的2o字 　工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重，在全市5oo 　多万人民中有口皆碑。小到一个单位，大到一个地区，只有 　多方和谐了，才能干成事，才能不出事。 　3．淡泊名利是幸福之源。我在党校当了六年校长，配合 　组织部门每期干部培训都要安排参观考察，以深化对基本理 　论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个：看守所，殡 　仪馆，烈士陵园。每次看后，参加培训的干部就说：唉，名 　利真是过眼烟云，生不带来，死不带去。作为公务员，如果 　待遇上自己纵向比，工作上多做横向比，心理上就平衡多了， 　幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了， 　工作的激情就会迸发，市委2o字工作方针中提出的“少说多 　做，真抓实干”就会变成他的自觉行动。 　 　谯城科技局党组书记、局长 　丁杰