论企业绩效理体系的建立.pptVIP

阿里巧巧 * 论企业绩效管理体系的建立 从概念谈起 - 关键环节与要素 Andersen绩效管理模型 绩效管理体系建立的总体流程 Q A ? 请让我们明确几个概念或观念 绩效的组织中的概念 绩效管理的目的 什么是绩效管理 什么是绩效考核 良好组织绩效的前提 冰山模型所引申的 绩效在组织中的概念——公司角度 Performance = ? competence x commitment 绩效在组织中的概念——员工角度 PERFORMANCE = S O M E 绩效管理的目的——公司角度 绩效管理的目的——员工角度 绩效考核 绩效考核 良好组织绩效的前提——清晰的职责 价值观 自我形象 个性/人格 内驱力/社会动机 知识 技能 冰山模型所引申的——两类指标（1） 冰山模型所引申的——两类指标（2） 绩效 从概念谈起 - 关键环节与要素 Andersen绩效管理模型 绩效管理体系建立的总体流程 Q A ? Business Objectives Strategy People Service Delivery Operations Product Development Technology HR Strategy Strategic Alignment Process