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销售公司辩论赛策划方案 引言： 在冷静沉稳的独立思考里，闪耀激情的唇舌论战里。用才华横溢的个人魅力，用成败与共的团队精神，把所有的话题偏向自己的天平。剑指苍穹，满怀热情的节奏，让激情里跳跃着理性之光辉。我思考，我阐述，我辩解 ，让我们的灵性之花开的火红 。 一、活动目的 辩论是一项可以提高思辩能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。开展此项活动，可以培养员工主动探究、团结合作、勇于创新的精神。同时可以提高员工的口语表达能力以及分析解决问题的能力。所以希望通过本次比赛，员工们可以提高策划、组织、协调和实施的能力，培养创新精神，在互动之中增长知识，以彰显中粮能源销售公司员工的风采。 二、主办方 销售公司人事行政部 三、活动时间 2013年7月30日（星期二10:45-11:30） 四、活动准备 1、辩题： 满足客户需求 引导客户需求 正方：满足客户需求 反方：引导客户需求 2、组建代表队： 由饲料部和柠檬酸及进出口部各组建一支代表队参赛，每个代表队有四名成员。确定一辩、二辩、三辩、四辩顺序名单。于7月25日前到人事行政处报名。 3、正反方由提前抽签决定； 五、评委及工作人员设置 1、辩论赛设置评委5名，主持人1名，计时员2名，统分员2名 2、主持人： 3、计时员：进行时间控制，时间到时提醒发言人停止发言； 4、统分员：统计每辩论时段各队得分情况及各选手评委打分情况。 六、奖项设置 辩论设优胜队一支，最佳辩手一名； 七、辩论赛程序 1、选手入场 2、辩论开始 3、宣布辩题 4、介绍参赛代表队及所持立场 5、各代表队展示自我特色以及介绍参赛队员 6、介绍规则、评委及点评嘉宾 7、辩论比赛（开篇陈词、攻辩、自由辩论、总结陈词） 8、评委、嘉宾确定比赛结果 9、评委对此次比赛进行点评 10、宣布比赛结果 11、辩论赛结束 八、比赛须知 1．辩 手 正方4人 反方4人 （各组一支4人代表队,男女均须有参赛人员） 2．计分人员分别在各队的对面，用黄牌或红牌进行时间的提示。并设有专人进行时间提示。如时间已到，辩手必须停止发言，否则酌情扣分。 3．在辩论过程中，选手可以参考事先准备好的资料（如卡片等），但是不得照读资料时间连续10秒钟。否则将酌情扣除团体分和个人分。 4．各参赛队务必在比赛开始前半小时内到达赛场，以便于组织者对赛事的统一安排，使各场比赛准备工作能够顺利进行。 5．胜负判定 1)评委的打分扣除最高分和最低分后取平均值,即为该队最后得分,参赛两队中得分居高的一队取胜。 2)如果两队得分相同，则由评判团另行投票，决定胜负。 九、评判依据 1．团体部分 （1）审题：对所持立场能从逻辑、理论、事实等对层次、多角度理解，论据充足，推理关系明晰，对本方的难点有较好的处理方法； （2）论证：论证有说服力，论据充分，推理过程合乎逻辑，事实引用得当； （3）辩驳：提问能抓住对方的要害，问题简单明了。在规定的时间内没有提出问题或是提问不清，提问不当，应适当扣分。同时能正面回答对方的问题能否难人以有理有据的感觉。不回答，不正面回答或者答非所问相应扣分； （4）配合：有团队精神，能相互支持，论辩衔接流畅，自由辩论时发言错落有致。问答形成一个有机整体，给对方有力打击； （5）语言：普通话标准，语言流畅，用词得当，口齿清楚，语速适中，尊重对方辩友，尊重评委，尊重观众，表演得当，落落大方，且有幽默感。 2．个人部分 （1）论：陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，引用事例是否得当； （2）辩：提问时机是否合适，回答是否中肯，反驳是否有力，有理，反应是否机敏，用语是否得体。 十、辩论赛细则 1、第一阶段（陈词阶段 共12分钟） （1）立论陈词 （阐明本方观点） 正方一辩陈词3分钟，反方一辩陈词3分钟。 （2）立证陈词（进一步阐述本方观点） 正方二辩陈词3分钟，反方二辩陈词3分钟。 2、第二阶段（盘问阶段， 共8分钟） （1）正方三辩提问，反方任何选手（只限一名）选手回答。 （2）反方三辩提问，正方任何选手（只限一名）选手回答。 （3）提问用时累计1分钟，回答用时累计3分钟。 3、第三阶段（自由辩论阶段共用时24分钟） 由正方首先发言，然后反方发言，正反方轮流发言。每方用时8分钟。 4、第四阶段（总结陈词阶段） 反方四辩总结陈词，用时4分钟。正方四辩总结陈词，用时4分钟。 （注：在每方用时剩余 30秒时，计时员以一次短促的铃声提醒，时间用完时，以铃声终止发言。） 十一、奖项设置 1、冠军 1支参赛代表队（4人） 2、最佳辩手1人 3、鼓励奖 1支参赛代表队（4人） 附件2 比赛人员安排 1、会前准备 席卡、条幅制作与悬挂：戴焱 会场布置所需物品及奖品购置：戴焱、王春艳 评分表打印及证书印制：徐莉君