在街道2010年工作会议上的讲话.docVIP

在街道2010年度工作会议上的讲话 兴隆街道党工委书记 李 岩 （2010年3月3日） 各位领导、同志们： 在正月十五刚过，我们在这里召开年度工作会议，主要是回顾过去一年的工作，安排部署今年各项工作，认清形势，把思想统一在区委、区政府的总体要求上来，坚定信心，开拓进取，共同做好今年各项工作。 在过去的2009年，我们在区委、区政府的正确领导下，上下齐心,全街的基层基础工作又有了新的加强，各路工作取得了新的成绩，基层党建工作又得到了新的提高。2009年，街道党工委被区委推荐为市级先进党工委；街道工会被评为全国先进基层工会；街道被区文明委推荐并被评选为省级文明单位；街道计划生育工作、安全城管工作、劳动保障“三级联创”工作等已通过市、区验收合格，走在全区的前列,并受到市、区领导的一致好评。社区建设硕果累累，各个社区的软硬件建设都较以前有较大提高和改善。文化社区被评为全国和辽宁省和谐社区建设示范社区、省十大魅力社区；文化社区和作业社区被推荐为省级文明社区；街道党工委、计生、劳动保障等部门和文化、作业社区、繁荣社区的再就业工作多次代表区里接受国家、省、市的迎检，并得到领导的好评。这些成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是驻街单位鼎力相助、共同奋斗的结果，是全街广大党员干部和居民群众共同努力的结果。 刚才，刘念部长宣读了街工委一号文件《关于进一步加强劳动纪律、改进工作作风》的通知，综治委员庆文宣读了街工委二号文件《关于兴隆街道领导班子分工及机关机构设置人员调整的通知》； 冯华主任对2009年全街工作进行了总结，对2010年的工作进行了安排。一会，区政府常务副区长周传友等领导将做重要讲话，希望同志们认真做好记录。会后，结合实际，认真学习传达，并在工作中抓紧落实。下面，我在讲几个问题。 一是关于社区班子的自身建设问题 街工委提出了全街的总体工作思路为“一三三三五”的思路，总体工作目标为整体争先进、全面上水平，全面构建和谐街道、和谐社区；完成这一目标，首先要求我们要建设一个过硬的社区班子，而建设好社区班子，关键在于在座的各位社区主任和副书记。 总的来讲，通过前年第七届社区党组织、社区居委会换届，通过近两年时间的磨和，我们社区干部都已经进入了角色。我们的社区主任不仅有事业心、责任心，而且工作有方法、有能力，在很多方面都有创新、有突破。从总的来看，全街社区班子建设是好的，但在班子建设上我想还要注重以下几个问题。 一是团结问题。这是个老问题，这也是班子建设的关键。全街16个社区，?实行“一肩挑”，正职之间不存在问题，但个别社区在正职、副职、委员之间还存在互相猜疑、暗地较劲的问题。班子的团结好与坏，关键在一把手。因此，在实际工作中，在班子中，主任作为班长，除了顾全大局以外，更多地要尊重班子其它成员的劳动，尊重他们的意见，发挥他们的作用，在重大问题决策时，事先与他们商量，尽可能的多听听他们的意见，以达到团结的目的，在工作意见出现分歧时，要做到大事讲原则，小事讲风格，尽可能地减少分歧，但也不能无原则的寻求团结。团结是一切工作的基础，一个单位只要团结搞好了，心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难，就会产生巨大的能量。现在社区工作量很大，需要发挥社区整体力量。如果班子出问题，互相提防，内耗严重，工作就更难以开展。我们街工委对我们各社区主任是充分信任的，如果不是主任的原因，有副职或个别委员不支持你们工作，我们将采取果断措施，进行批评教育或予以调整。 二是精神状态问题。也是工作责任心的问题。这是做好工作的前提和基础。?工作责任心就是一个人对自己所从事的工作应负责任的的认识，情感和信念，以及与其工作岗位相应的遵守规范，承担责任和履行义务的自觉性。增强工作责任心，就是要增强遵守规范，承担责任和履行义务的自觉性，并不断达到新的高度。目前，从全街来看，有个别社区干部工作责任心不是很强，不爱岗敬业，对工作不珍惜，整天混日子，在工作岗位上挑三拣四，个别的还起负作用，说来就来，说走就走。今年，我们下发了街工委1号文件，重点加强三支队伍建设，加强三支队伍的工作责任心。对表现不好的我们要进行批评教育，屡教不改的，果断采取劝退、停职等措施。 三是自我修养问题。也就是素质问题。修养反映一个人的素质，包括性格、文化和气质。这些都需要磨练和培养。为此在平时工作生活中，要注重加强政治理论方面知识的学习，特别是要加强业务知识面的学习。我们要教育广大社区干部要加强学习，不断地学习新知识，掌握新理论，更新新现念，把新知识应用到实际工作中去，不断地提高自己。今年，街工委要高度重视理论学习，每月各中心组学习不少于2次。作为社区书记、主任平时要以身作则，时刻用党员的标准要求自己，用党的纪律对照自己，认认真真做事、老老实实做人，处处以身作则，在党员中树立较高的个人形象，在群众中，树立较高的威