人事代理手册.doc

人事代理工作手册 临沧市临翔区人才市场管理办公室 制 二ＯＯ九年五月 人事事务代理服务为无真忧旗下主营业务模块，公司以最务实、最贴心、最个性化服务而得到了客户的认可。本信息来源于百姓网 我们推出的人事事务全程服务为客户提供以员工入职、劳动关系、社会保险代理为核心的社会化人事管理服务，从而解决企业规模小，建立专门的人力资源管理部门成本过高的问题。 1、用工登记：办理招工录用和退工手续；为外省市员工办理上海市居住证或外来人员综合保险；为外国人、台港澳人员申办在沪就业手续； 2、劳动关系：根据员工的身份与就业状态不同，协助企业规范劳动关系，指导企业与员工签订劳动合同和劳务协议； 3、工资发放：办理员工工资卡开户手续、根据客户单位提供的考勤和人事变更资料，计算并发放工资； 4、社会保险和福利：按月为员工办理养老、医疗、失业保险、生育保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续；规划团体商业保险，包括综合医疗保险，人身意外保险、补充险等； 5、其他相关服务：为企业办理工资总额申请、特殊工时制的申请等； 6、政策咨询：提供劳动保障法律、法规及政策咨询，传递最新颁布的劳动法律、法规及政策，包括社会保险、薪酬福利、劳动合同管理等咨询服务。 我们的服务特色 我们拥有资深的人力资源管理专家团队。 我们将派出人力资源专家，直接进驻企业，扮演客户企业“人力资源管理者”的角色，进行全方位跟踪服务，帮助企业解决人力资源管理过程中的相关问题，并指导、参与实施。 ★无真忧承诺： 通过无真忧全体同仁真诚、专业、高效的服务，使无真忧的服务，真的使您和您的企业一切无忧。达到企业和我们双赢的目的！ 联系电话：021-***/*** 网站： E-mail:wuzx701@ 地址：上海市长宁支路237弄1号（长芝大厦）701室（中山公园、曹家渡附近） 邮编：200042 交通：01、20、62、44、54、136、562、737、765、922、923、941、949、951、45、838、23、地铁2、3、4、11号线。 前 言 人事代理的实质是人事工作的社会化管理。由政府人事部门授权所属人才服务机构，面向社会各类企事业单位和个人开展以人事档案管理为核心的人事管理服务；是社会主义市场经济条件下衍生的一种新的人事管理模式，是与现代制度相配套的新型人事管理体制。 实施人事代理，将使单位所有制的封闭、静态的人事管理转化为社会化的开放管理的动态的人事管理，从而有利于疏通人才进出渠道，更好地解决单位普遍存在的“进人容易出去难”的问题。实行人事代理后，单位员工的人事关系由人才服务机构管理，单位和员工签订聘用合同；员工与单位仅存在劳动合同关系，其它人事关系和社会劳动保障关系均由人才服务机构代管，使人才管理的方式由单位化管理转为社会化的管理，使单位人才变为社会所有的人才，从而帮助单位建立一套充满生机与活力的用人机制。人事代理、档案管理是有其严肃性和严格的政策规定，如已往人事档案、出国政审、职称评审、办理各项社会统筹保险和开具各项人事方面的证明等许多具体、琐碎、繁重的日常人事管理业务都由单位自己来管理，那么必定需要占用大量的人力物力。实行人事代理后，这些工作全部交由人才服务机构完成，从而大大减轻了用人单位人事管理的日常工作量，使其能集中精力做好单位自身的人力资源开发工作，有利于降低管理成本，提高人事管理效率；同时，也全面解除了用人单位和各类人才的后顾之忧，更有利于人才信息、人力资源共享。人才市场在宽广的服务领域里存储着大量的人力资源及相关的政策和各种人事动态信息，能多层次、全方位地为人事代理单位做好人事、人才的管理策划及参谋咨询和实施全方位的一条龙优质服务。 流动人员人事档案管理暂行规定 第一章???总??则 第一条?为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。 第二条?本规定所称流动人员人事档案是指： （一）?辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （二）?与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案； （三）?待业的大中专毕业生的人事档案； （四）?自费出国留学人员的人事档案； （五）?外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案； （六）?外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）?其它流动人员的人事档案。 第三条?流动人员人事档案管理遵循集中统一，归口管理的原则，接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。 第二章?流动人员人事档案管理机构 第四条?流动人员人事管理机