人力资源管理深入调研与比较分析.docVIP

目 录 摘 要 III Abstract IV 第1章 绪 论 1 1.1 选题背景 1 1.2 选题背景研究目的及意义 3 1.2.1研究的目的 3 1.2.2研究的意义 3 1.2.3研究的创新点 4 1.3 研究的方法及内容 5 1.3.1研究方法 5 1.3.2技术路线 6 第2章 国内外研究动态 7 2.1 西方企业人力资源管理的主要思想 7 2.2 外资企业人力资源管理研究评述 8 2.3 国内企业人力资源管理研究评述 9 第3章 海格公司与鸿雁公司人力资源管理特点 12 3.1 海格电气公司概况 12 3.2 海格公司人力资源开发的分析 13 3.3 鸿雁电气公司概况 17 3.4 鸿雁公司人力资源开发的分析 18 第4章 海格公司人力资源管理与鸿雁公司的对比分析 20 4.1 海格公司人力资源管理的综合阐述 20 4.2 鸿雁公司人力资源管理的综合阐述 21 4.3 海格公司与鸿雁公司对比分析 23 4.3.1人力资源规划对比 23 4.3.2人力资源招募对比 23 4.3.3人力资源使用对比 25 4.3.4人力资源薪酬对比 26 4.3.5人力资源激励对比 27 4.3.5劳资关系协调对比 29 4.4 海格公司人力资源管理的优势与弱点 30 4.5 鸿雁公司人力资源管理的优势与弱点 31 第5章 通过对比提高国企人力资源管理的途径 34 5.1 学习外企管理