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文化建设与思想政治工作有机结合创新之路 　　要顺利推进事业单位的分类改革，促进机构发展，思想政治工作的导向、保证、动力、协调和转化作用不可替代。思想政治工作有效协调各方面人际关系，是改善内部领导与职工之间关系、职工之间关系的必然选择，是促进机构又好又快发展的必要手段。 　　机构文化是在发展过程中形成的一种员工共享的价值观念和行为准则，是一种由具有本机构特色的文化观念、宗旨、理念等构成的文化形式和行为模式。主要包括：（1）价值观念、思维方式、理想信念等精神形态的心态文化；（2）各种规章制度、公约习惯及员工的行为方式和工作作风的行为文化；（3）建筑布局、所容所貌、环境分析、产品包装、广告宣传等表层的外显文化。 　　思想政治工作和文化建设有机结合 　　思想政治工作与文化建设都为组织的高效运转提供了强大的精神动力和智力支持。两者虽然在内涵、性质等方面不同，但先进的社会主义思想文化、精神文明和党的思想路线、政策方针既为思想政治工作提供工作依据和内容，又为文化的创设和凝练提供外部思想来源和精神沃土。 　　二者有机结合是创新思想政治工作的内在要求。机构文化所倡导的创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育群众意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为机构的价值观，进而增强凝聚力，调动职工生产经营的积极性。文化活动形式多样，通过培训班、专题讲座、参观学习、技能比赛，以及文化、体育、公关、公益等活动，进行理想、信念、道德、纪律和价值观的教育培养。这些活动形象、生动、活泼，易于接受，利于凝聚，寓教于乐，在潜移默化中使职工的人生观、价值观、敬业精神和道德情操得到培养和提高。通过学习借鉴文化建设中潜移默化的方法手段，大力推进思想政治工作的“无意识教育”，强化思想政治工作的效果。 　　二者有机结合有利于建设中国特色的社会主义机构文化。文化建设所倡导的职工的共同价值观念，是机构之魂，把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化了。思想政治工作是我党的一大政治优势，思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障机构的社会主义方向。通过文化建设，让思想政治工作渗透到机构的经营管理过程之中，推动发展，并有了体制上的保证，它就不再只是为完成上级任务而工作，而是以自身愿望和实际需要为出发点，思想政治工作的重要性大大提升，使思想政治工作者形成自我主体角色，加速了文化建设的本土化进程，丰富其内容，形成具有中国特色的文化建设。 　　二者有机结合有利于提高干部队伍素质，为政工干部拓展职能、施展才能提供了条件和机遇，可以最大限度地发挥人的聪明才智，调动人的积极性，最终达到提高经济效益，发展生产力，促进机构全面健康发展的目的。 　　文化建设与思想政治工作有机结合的措施和方法 　　1.以文化为载体，加强和改进思想政治工作。文化是思想政治工作渗透到机构的经营管理的极好载体， 可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。思想政治工作是多年来积累的丰富经验，可以为文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。 　　机构文化是经济与文化的产物，是管理从经济层面向文化层面拓展的结果，它的主体虽属观念形态，但它更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受。将思想政治工作纳入管理轨道，可以较好地解决思想政治工作与经济工作的“两张皮”问题。过去，由于体制的原因，管理人员只注重生产任务的完成，政工人员只在员工受到考核、思想不通的情况下去做思想工作，使工作出现了不协调。而文化建设则可以把两者有机结合起来，因为思想政治工作、生产经营和文化建设三者有共同的特点，都离不开人。思想政治工作是以人为教育对象，生产经营是以人为管理重点，文化是以人为塑造中心。可以说，文化在思想工作和生产经营工作中具有联系的作用。 　　结合业务工作实际，构建形势任务教育的长效机制。思想政治工作要以科学理论为指导，通过党的基本路线、爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助职工树立正确的理想、信念和价值观，解决职工思想认识的问题，强化职工工作责任感，引导职工以主人翁的姿态投入到生产经营活动中，为实现机构目标而奋斗，已成为核心竞争力的一部分。要联系业务工作实际，针对生产经营中的重点、难点问题，通过劳动竞赛、技术比武、合理化建议等形式，广泛开展技术创新活动，营造浓厚的科技创新氛围，激发职工科技创新的积极性。综合运用网络、简报、报纸、电视、广播、橱窗等宣传工具，大张旗鼓地宣传党政的发展新思路、新精神、新目标和新成