- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全生产责任书2011年
安全生产责任书 为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制,强化安全管理,有效遏制重、特大事故的发生,维护正常的生产、工作和生活秩序,确保员工生命和财产的安全,特与签订年度安全生产责任书一、责任对象行政第一负责人是安全生产第一责任人,分管安全生产工作的领导是安全生产直接责任人,对本单位安全生产工作负全面责任。二、责任目标1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准,制订本单位安全生产年度计划,并列为本单位的重要议事日程,每月至少召开一次安全生产工作例会,研究解决安全生产中的重大问题;每月至少组织一次全面及专项安全生产检查,并有检查记录凭证。2、加强组织领导,行政一把手要负总责。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构,确保工作不受影响。3、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状,责任落实到人。4、依照 “谁的隐患谁整改”的原则,认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作,遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档,并及时进行整改,通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的,必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。5、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设,队伍配齐、人员到位,必要的设施设备。6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好 “安全生产宣传月”、 “道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动,营造安全氛围,提高员工安全意识,并做好安全技能培训工作。新工人的三级安全教育率达100%,特殊岗位人员持证上岗率达100%。7、按照“四个不放过”的原则(即事故原因没有查清不放过,事故责任人没有得到处理不放过,广大干部职工没有受到教育不放过,同类事故的防范措施没有落实不放过),严肃查处各类重大事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案,结案率达100%,重特大事故应按要求及时向上级主管部门写出书面报告。8、认真完成好公司部署的安全生产方面的各项工作。三、本安全生产责任书一式两份,及公司安全管理部门各留一份。责任单位: ?
2011年 月 日 2011年 月 日
明珠湖 西沙湿地景区员工安全生产责任书
为严格执行安全生产各项规章制度,提高员工的自我保护意识,杜绝违章事故的发生,确保景区的财产与员工的安全和健康,经景区研究决定,景区与各班组长签订安全生产责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零,因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生食品中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生电瓶车车辆事故。
6、不发生上下班交通事故。
二、责 任
为实现上述目标,各位员工必须采取有力措施,认真履行以下责任:
1、服从景区领导和现场负责人指挥、管理,认真学习本岗位的工作流程和安全操作规程。
2、严格班前、班上喝酒,禁止无证、无三级安全教育上岗。
3、在日常工作中要自觉履行自己的安全职责,严格执行安全操作规程,做到不违规不违纪,并劝阻他人违章作业。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并上报安全部门。
5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重,除承担相应的赔偿外,直至追究法律责任。
6、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
三、考 核
1、考核期限为2011年1月1日至2011年12月31日。
2、年度考核采用百分制,其中安全责任占60分,事故情况占40分。由景区、班组长对各员工指标完成情况进行考核评分。
四、奖 罚
1、景区将划出专项资金,对本年度出色完成安全生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工给予奖励。
2、严重失职造成班组出现一般事故,将严格按照景区《安全生产管理制度》给予处罚,发生重、特大事故构成犯罪,将依法追究刑事责任。
本责任书一年签订一次,一式三份,自签订之日起生效,委托现场负责人与聘用员工签约并监督。
班组长 : 员 工:
2011年 月 日 2011年 月 日
社会治安综合治理目标责任书
一、指导思想:
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届历次全会精神为指导,正确把握改革、发展、稳定三者关系,积极推进社会治安综合治理各项措施的落实。要以强化管理、强化防范为重要措施,坚决贯彻谁主管、谁负责的原则,切实抓好本系统、本单位综合治理各项工作
原创力文档


文档评论(0)