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如何用英文写出一份好的简历突出个人成就、突出为公司带来的价值、突出个性爱好、根据公司特点因地制宜地呈现内容，做到这4点，你也能写出一份超级棒的简历。如果马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）没有创立Facebook，只是一名需要找工作的大学毕业生，他的求职简历应该是怎样的？专业简历书写网站Enhancv曾为小扎写过一份求职简历。透过这份简历，我们可以看到一名年轻有为的科技人才。（简历正文附在文末。）这 份简历的设计、引言和亮点，对我们的简历写作颇有启发。当然，你可能会觉得，扎克伯格名校毕业，经历丰富，我怎么可能写出这么牛的简历？Enhancv联 合创始人Volen Vulkov在接受Business Insider采访时表示，只要遵循一定的原则，任何人都能写出和扎克伯格一样酷炫的简历。为了打消你的疑虑，Vulkov这一次用了一位普通人的真实简历主人公是一位在多家大型科技公司有几十年工作经验的员工，但他于近日突然被解雇。为了保护他的个人隐私，他的姓名、公司名及一些具体细节做了修改。这是他的简历原本的样子。在Volkov看来，这份简历的格式太过陈旧，“简历通常有的问题包括可读性不佳、内容不够简明易懂、过长、没有展现个人影响力和关注度。”Volkov认为，解决了这4方面的问题，能够将简历提升很多档次。问题一?没有展现个人成绩的影响力“许多简历本质上就是工作职责的罗列。”Volkov说，而这份简历正是犯了这个错误。比方说，有一条中写道：“创立了一个顾客满意度教育项目，在美国南部多座城市开展现场培训课程。”发展伙伴关系兼区域领导经理受雇于PetaBetrix，加入服务管理团队管理多家销售PetaBetrix系统并提供售后服务的独立商（渠道合作伙伴）。负责管理195家有售后服务能力的合作伙伴（PSP）。监督管理PSP的顾客满意度、零件损耗率以及服务质量。我目前的工作要求我们激励并提升PSP的服务销售额及成本控制。目前我负责的PSP服务销售额超过1000万美元、硬件设备销售额超过2.25亿美元。这需要PetaBetrix和服务销售代表的密切联系。创立了一个顾客满意度教育项目，在美国南部多座城市开展现场培训课程。我目前负责的区域包括8个美国南部州（佛罗里达州、肯塔基州、马里兰州、弗吉尼亚州、阿肯色州及阿拉巴马州）。区域领导经理的职位要求我成为PetaBetrix直接服务区域总监和地区执行经理团队之间的核心人物。我的工作包括协调帮助他们解决任何和项目合作伙伴服务交付有关的事项。Volkov认为一个好的职位描述应该包括3个部分：做了什么、达到了什么目标、成果以什么数据衡量。所以刚才提到的那一条在修改后就是：“在美国南部30多个城市中设立顾客满意度教育项目，将顾客满意度从15%提升至35%，并让我的年薪增加了20%。”修改过后的这部分简历内容是这样的：渠道合作伙伴发展兼区域领导经理PetaBetrix Inc1997年9月至2015年11月 乔治亚州亚特兰大市在佛罗里达州、肯塔基州、马里兰州、弗吉尼亚州、阿肯色州和阿拉巴马州领导193个渠道合作伙伴。管理的项目实现了1000万美元服务销售额及2.25亿美元硬件销售额。在美国南部30多个城市中设立顾客满意度教育项目，将顾客满意度从15%提升至35%，并让我的年薪增加了20%。问题二?没有强调个人专长和成就Vulkov指出简历的第二个问题是没有指出这个人的长项、能力以及已经取得的成就。为了解决这个问题，Enhancv删掉了原本的“简介”部分，转而讨论他的人际交往能力、30多年的长期工作经验以及他擅长的领域。最自豪的事情我建立的个人人际关系在所有我做过的事情当中，我最自豪的就是我与我的同事建立的联系。和同事相处融洽最有效的方式是建立强大的个人联系，而非保持职业距离。30多年的工作经验在项目管理、运营、销售和IT部门我有超过30年的工作经验，这让我得以促进这些团队的成长与发展，并推动公司进步。实现孩提时的梦想从我8岁开始我就爱上了摄影，如今这是我每天生活必不可少的一部分。我有我自己的电子作品集，我的作品也出现在徕卡等多个摄影博客上。个人强项接受挑战我知道如何处理别人觉得困难、不够有成就感或无聊的行政工作；知道如何在官僚体制中游刃有余，完成大量文书工作。人际交往我的工作重点是与人建立联系并解决他们的问题。产生持久的影响力无论我是在建立一支后勤或工程师团队还是在等待拍摄的最佳时刻，我始终相信无论你做什么，你都应该致力于产生持久的影响力。问题三?没有反映出你的真实个性Vulkov还觉得这份简历丝毫没有反映出这个人的真实个性，“简历通常就是列一列你的工作经历、教育背景和技能。”但如今，多数企业招聘官更希望了解应聘者是否与企业文化相契合。所以在简历中，你应该写出你的个人兴趣和个性。在这份简历中，我们可以看到