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SGS可持续发展是可以认证 　　【 提要 】关于可持续发展和永续经营，单就理论和实践上看，这些年似乎并没有太多新的突破。作为专业的第三方认证服务企业，SGS为什么要连续五年做这样一个论坛，它眼中的可持续发展有什么不同的视角，又会对企业可持续发展的理念与实践产生怎样的作用，企业如何借助第三方的力量不断满足并超越客户期待，从而迈向卓越？ 　　关键词：标准、认证、可持续发展 　　实现永续卓越发展，是企业永恒的追逐目标。关于企业如何践行可持续发展，实施卓越管理的讨论非常热烈，但就理论和实践上看，这些年似乎并没有太多的新内容或者创新性行动上的突破。说得最多的莫过于在绿色、环保、生命周期、社会责任等方面的努力，而这种努力也多为企业自身的需要，以及NGO组织的推动。SGS公司（全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构SGS通标标准技术服务有限公司）作为全球管理体系认证服务体系的领导者，在2013年底主办了第五届可持续发展高峰论坛，作为专业的第三方认证服务企业，SGS为什么要连续五年做这样一个论坛，它眼中的可持续发展有什么不同的视角，又会对企业可持续发展的理念与实践产生怎样的作用，企业如何借助第三方的力量不断满足并超越客户期待，从而迈向卓越？《新智囊》就此对SGS国际认证服务部中港区高级总监曾伟明先生进行了专访。 　　可持续发展需直面挑战合作共赢 　　《新智囊》：通常来说，可持续发展要么是企业自身的探索实践，要么是NGO组织的呼吁和推动，而SGS作为一家第三方检测认证公司，为什么要连续5年主办以可持续发展为主题的高峰论坛？ 　　曾伟明：由SGS来主办可持续发展高峰论坛的初衷，是希望站在公正客观的第三方的角度，为中国企业打造一个可持续发展理念与良好实践相结合的交流平台，为标杆企业提供展示的平台，为政府、企业、学术以及NGO组织建立沟通对话的平台。通过对可持续发展各个领域的深入探讨和交流，切实地解决各方遇到的问题。同时，SGS也从企业面对的挑战出发，推出了相对应的包括节能减排、生产效率提升、成本降低等方面的服务，帮助企业提升竞争力。我们也希望通过我们的努力，提高企业的可持续发展意识，创新变革意识，与企业在追求卓越的道路上携手相伴，共同推动中国经济、社会、环境的和谐共荣。 　　《新智囊》：可持续发展可以说是一个很大的热门话题，但常常流于空谈，这个话题持续讨论的动力是什么？从SGS的角度如何看待这一话题？ 　　曾伟明：可持续发展确实是一个大话题，它关乎绿色技术创新，关乎能源管理，关乎环境保护，关乎企业社会责任，关乎人才培养等多个方面的新资源发展模式，但是，从这些方面我们也可以看到，可持续发展其实与每个企业及个人都是息息相关的。早在“十二五”期间，政府就已经明确要求坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。十八届三中全会又再次强调了中国经济将转向更加重视创新驱动、可持续发展的模式。在此大背景下，可持续发展已成为企业的必然选择，SGS建议企业更加积极地面对这个问题。一方面应顺应形势，将可持续发展上升到企业发展的战略高度，不断追求卓越，全面提升自身产品安全、环保、低碳，并主动承担企业社会责任。另一方面，在激烈的市场竞争下直面挑战，勇于打破固有思维方式与行为定式，把握市场机遇，快速转型升级。只有这样，才能确保企业可持续发展，基业长青。 　　标准与时俱进 能力提升是关键之匙 　　《新智囊》：本次论坛提到了ISO标准的改版和更新，是否能对新版标准做一个趋势性解读？ 　　曾伟明：国际标准化组织原则上每五年左右会对ISO标准做一些评估更新。因为五年基本上会有一个改进的空间，很多外围因素，包括企业本身的客户要求、经济环境，相应的都会有些改变。预计2015年国际标准化组织会对ISO9000与ISO14000做出改版。本次改版更注重风险管理评估和管理层的领导力部分。风险评估大部分时候指的是规避风险，预先计划，根据风险程度和对周边环境的影响来决定相应对策，包括资源和人力的投入等；而没有管理层的支持，很多东西做不起来。由于这两大标准现在还是草稿阶段，所以只能说这是两个重点的方向。 　　《新智囊》：SGS服务的行业和领域非常广泛，因此，你们离企业非常近，在你们看来，企业这几年面临的主要挑战有哪些？ 　　曾伟明：从SGS与企业多年的合作来看，虽然不同行业会有一定的差异性，但我们的企业普遍面临很大的竞争压力：中国企业目前的竞争已不仅是与自己的本国同行竞争，还有可能是与越南、柬埔寨或泰国等东南亚的工厂在竞争，因为它们的成本可能更低。相较而言，中国的成本压力巨大；另外，中国企业在效率提升、人员培训、改革创新、节能减排方面，离发达国家尚有一定差距，所以在创新方面也有不小压力。这些能力不是短时间内可以解决的。 　　《新智囊》：您认为