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- 2018-06-24 发布于湖北
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6S管理与库房管理培训教材 1精品管理资料全集
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“6S”管理培训纲要
一个企业留给客人或参观者前15分钟的最初感觉和印象是最深刻的,假如客人进入工厂的第一感觉是环境优美、院落整洁、车间布局合理、各种物品整齐有序、员工的工作态度严谨认真,那客人对其管理水平就会肃然起敬。反之,如果客人看到的是一个四周杂乱无章、车间物品零乱、垃圾随处可见、洗手间奇臭难闻的工厂,那么,客人一定会对其管理水平和产品质量打个大大的问号。
近几年来,企业的现场管理越来越引起企业领导的重视,如长沙远大集团的张剑说:“好环境能够潜移默化,如果我们什么地方都注意细节,就会影响员工的工作态度,影响品质的控制,所以环境本身也是一种生产力。”
现场管理是企业经营管理的重要组成部分,根据全面质量管理的理论划分,他包括人员管理、设备管理、材料管理、作业方法管理、环境管理等5个基本要素(即4M1E)。
“6S”管理在正泰的推行至少已经有5—6年的历史,其效果也已经日益明显。现在,“6S”管理作为正泰的管理特色已经引起其他企业的刮目相看。
什么是“6S”
“6S”管理活动包括:整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、安全(SAFETY)、素养(SHITSUKE)。
此六项内容在日文的罗马发音中,均以“S”为开头,所以简称“6S”。其具体含义为:
1、整理(SEIRI)
区分要用与不用的物品,不用的物品坚决从现场清理掉。
2、整顿(SEITON)
要用的物品依据使用的频次定位、定量地摆放整齐,尽量明确地作出标识。
3、清扫(SEISO)
清扫工作现场的脏污,并防止脏污的再次发生。
4、清洁(SEIKETSU)
将前面3个S的做法制度化、规范化、贯彻执行并维持成果。
5、安全(SAFETY)
在前面4个S的基础上,及时发现现场存在的安全隐患并予以排除,保障企业的财产和员工的生命安全。
6、素养(SHITSUKE)
养成人人依照规定办事的良好工作习惯。
“6S”活动始于素养终于素养示意图
二、“6S”的起源
“6S”一般称为“5S”。它是1955年日本有些企业在战后重建过程中,针对地、物提出了整理、整顿两个S。 后来因管理的需求及水准的提高,才陆续增加了其余的3个S,从而形成目前广泛推行的5S架构,也使其重点由最初
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