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群众路线企业稳定发展基石 　　经过近几个月的学习、调研和实践，我对党的群众路线有了一个更高的认知和更深的理解。现将一点体会汇报如下。 　　对群众路线的理解和认识 　　党的十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。”群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党同人民群众的关系，就是鱼与水的关系。密切联系群众是我们党老一辈无产阶级革命家在长期的革命斗争实践中总结出的宝贵经验，我们每个党员都应该继承和发扬。从党的发展壮大的历程来看，就是一部依靠群众、发动群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。 　　从中铁一局四公司发展历程来看，也是一部全新全意依靠职工群众办企业的生动例子。从1969年起，老一辈的四公司人克服重重困难，从美丽的青海湖边崛起，开始了四公司40余年的艰苦创业历程。近些年来，四公司干部职工上下一心，实现了一次又一次的跨越，企业一直保持着和谐有序的发展态势，为新中国的建设事业作出了贡献。先后荣获“全国优秀施工企业”“中国工程建设管理体系论坛管理体系运行优秀企业”“陕西省守合同重信用企业”“陕西建筑业竞争力五十强企业”“陕西省质量管理小组活动优秀企业”“陕西省劳动关系和谐企业”“中国中铁股份公司优秀企业”“集团公司优秀企业”等荣誉称号。这些成绩的取得，与2 500多名四公司人的辛勤努力分不开，与四公司坚持走群众路线、全心全意依靠工人阶级办企业的理念分不开。 　　随着时代的不断变革，党的群众路线被赋予了新的含义。作为新时期国有企业领导干部，凡事应该从职工群众的根本利益出发，全心全意为职工群众办实事、解难事、做好事，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重职工群众、政治上代表职工群众、感情上贴近职工群众、工作上为了职工群众，只有这样才能得到他们的拥护和支持，才能更好地使企业的建设和发展取得新胜利。 　　对“四风”的理解和认识 　　党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，集中解决有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重的问题。我们每位党员领导干部都应该认真地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。个人认为，此次教育实践活动主要内容的核心就是纠“四风”问题，如何正确认清“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的本质现象，是学习教育环节的关键。 　　形式主义本质上讲是一种片面追求形式，脱离实际和群众，不讲内容和效果的主观主义和形而上学的思想、方法和作风，反映出了一个干部尤其是领导干部的世界观、人生观和价值观偏离了马克思主义的“三观”。当前，形式主义已经成为影响我们企业发展的一大祸害，要坚持党的群众路线，必须坚决克服形式主义。从我们企业生产经营管理活动中，大体可以搜罗出以下几种现象：一是工作思路不清，执行力不强。常常是集团公司的精神吃不透，公司层面的决策决定和经营管理策略在中层得不到较好的贯彻落实。二是制度执行不到位，好人主义思想根深蒂固。虽然经过整改，但收效不大，仍然存在工作标准不高、要求不严、考核不到位的问题。这是一个传统文化思想与现代管理思维相互博弈的过程。三是开拓创新的能力不强，本本主义、教条主义思想仍旧存在。管理方法上不主动向先进单位学习，永远都是“按部就班”；理论学习上照抄照搬，毫无自己观点可言。四是工作汇报好大喜功，报喜不报忧。有些领导干部某项工作取得一点点效果，就夸夸其谈，总在如何赢得上级赏识、引起轰动效应，准确摸清领导喜好、追风逐浪、哗众取宠上做文章，对本单位或自身存在的问题隐瞒不报。 　　官僚主义与形式主义有相同之处，亦有不同的表现形式，自古以来就是为官之大忌，也是人民群众深恶痛绝的行为之一。主要表现在：门难进、脸难看，基层同志到机关办事难；高高在上、唯我独尊，工作不结合实际，官老爷作风明显；不求上进、不思进取，工作上得过且过；不调查、不研究，瞎指挥、乱法令，让基层群众苦不堪言。 　　享乐主义和奢靡之风是新时期官僚主义的另一种表现形式。企业基层领导干部认为这些离自己比较远，都是大领导们的事。其实不然，享乐主义和奢靡之风并不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活，还表现在：工作上得过且过，当一天和尚撞一天钟，工作标准不高、要求不严；学习上浅尝辄止，以其昏昏，使人昭昭，自我感觉良好；公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；生活方式上，追求贵族化，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。 　　“四风”不除，势必严重影响企业正常的生产经营活动。尤其是当前国内建筑行业形势日趋低迷，行业竞争程度日趋激烈，企业经营开发