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江西省人力资本水平对地区经济增长影响实证分析 　　摘 要：本文根据人力资本的定义，构建多层次人力资本评价指标体系，计算人力资本综合功效指数作为江西人力资本水平的测度值，以此为数据基础，基于Cobb-Douglas生产函数测算人力资本对经济增长的贡献。可知江西省人力资本对地区经济增长具有显著的正向促进作用，但其对经济增长的贡献却仍远远低于物质资本，江西的经济发展仍依赖于物质投入。提高人力资本水平，充分发挥人力资本对经济的促进作用，从而实现经济增长方式的转变将是今后发展的方向。 　　关键词：人力资本；指标体系；经济增长；回归分析 　　0 引言 　　20世纪50年代现代人力资本理论逐步形成以来，学者开始将人力资本纳入经济增长模型，用以探讨人力资本对经济的推动作用，并逐步形成新经济增长理论。伴随着国外人力资本理论和新经济增长理论的发展，我国学者开始针对国内经济增长研究人力资本的作用，并基本达成共识，认为人力资本对我国经济高速增长起着正向推动作用。对此方面的研究体现在三个方面：第一，全国性研究。如陈彦斌[1]、李全生[2]都认为人力资本是促进我国经济增长的源泉之一，但陈彦斌指出人力资本对经济增长的贡献在逐渐减弱。第二，区域性研究。如郭志仪[3]认为我国人力资本水平不断提高对经济增长具有较强的正外部性影响，且不同区域人力资本的产出弹性存在差距，东部最大，西部最小，但这种差距在逐步缩小