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员工离职审批表 姓 名 员工编号 部 门 职 位 薪 层 合同期限 年 月 日至 年 月 日 离职原因 □ 员工申请辞职 □ 公司辞退 预计离职日期 年 月 日 辞 职 申 请 员工签字： 日 期： 辞 退 原 因 员工签字： 日 期： 主 管 审 批 部门主管 ② 部门（子公司）经理 ③ 人资部门 人事总监 总经理 ⑥ 董事长 备 注 1、原则上转正后员工自提出离职申请日起30天后方能离岗（被辞退者不受此限制），如有允许提前离职等其他重要情况可在这里说明，并由有审批权限的主管签字确认。 主管签字： 日期： 年 月 日 2、如员工申请离职，需按以下权限审批： 1）审批； 2）审批； 3）审批； 4）审批。 人资作业流程: 1、离职员工填写“离职申请”或经办人填写“辞退原因” 2、经办人按权限报批 3、提前3~5天通知辞职人员和部门主管进行工作交接（被辞退者自完成审批次日即进行工作交接） 4、信息录入系统 5、资料存档 经办人： 日期： 员工离职手续移交表 姓名 部门 职务 离职时间 物资 移交 经办部门 移交物资 移交情况 经办人签字 所在部门 办公室 其他部门 工作 交接 具体内容 移交情况 经办人签字 注：由于岗位职责不同，工作项目移交内容较多者需附件 财务 结算 借款 罚金 未报销款 备用金 其他款项 合计金额 财务部意见 （签字） 薪资 结算 出勤情况 奖惩情况 应付奖金 补偿金 补（扣）金额 合计金额 人资部意见（签字） 总经理审批 签字： 日期： 本人确认及同意上述登记内容，离职移交工作及结算手续办理完毕。特此确认。 员工签字： 日期： 员工工作交接单 姓 名 部 门 职 位 交接原由 □ 辞职 □ 辞退 □ 异动 □合同期满 □ 异地支援 □其他 交 接 内 容 ︵ 可 另 附 明 细 ︶ ① 本部门工作交接：（注：接收人为续职人员，如无，则为部门主管） 1、已完成工作项目：□ 交清 □ 未交清； 2、未完成工作项目：□ 交清 □ 未交清； 3、重要档案及资料：□ 交清 □ 未交清； 4、其他物品： （以上各项均应附明细） 交 接 人 接 收 人 部门主管 ② 财务 ③ 信息 1、暂付款：□ 付清 □ 未付清 2、其他： 部门主管： 日期： 1、电脑：□ 完好 □ 其他 2、系统的用户名、口令、密码： □ 交清 □ 未交清 3、其他： 部门主管： 日期： ④ 文件资料 管理服务 1、电子版文件资料：□ 有 □ 无 2、纸质版文件资料：□ 有 □ 无 3、磁盘U盘：□ 有 □ 无 4、合同方案：□ 有 □ 无 5、业务联系部门的联系方式 6、其他： 部门主管： 日期： 1、办公用品及用具（附清单）： □ 交清 □ 未交清 2、其他物品：□ 工服 □ 工牌、考勤卡 □屉柜钥匙 3、确定最后工作日为： 年 月 日 4、其他： 部门主管： 日期： 部门经理审批 日期： 总经理审批 日期： 工作、物品交接单清单 移交人姓名 所属部门 岗位名称 移交原因 物品资料移交： 物品资料名称 接收情况 接收人 接收日期 监交人 待办事项移交： 待办事项 当前进展状况 接收人 接收日期 监交人 解除劳动合同协议书 甲方: 乙方:　　　　　　　　　　　　　身份证号码： 甲方于 年 月 日聘用乙方 为甲方员工，双方建立劳动关系并签署劳动合同，合同期限为 年 月 日至 年 月 日止，合同期间乙方因