毕业生重要通知----人事代理的重要性.docVIP

人 事 代 理 人才交流中心： 是根据社会市场经济的需要，由各级组织部门，行政人事部门所属的服务于具备干部身份的各类专业技术流动人员及大中专毕业生（两年择业期内）未落实就业单位的人事行政管理服务机构。 毕业生人事代理： 毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，在毕业生分配过程中为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案、户口、职称申报等管理为基础的社会化人事管理与服务。 人才交流中心人事代理的工作职能： 负责人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档、保管等工作。 保留其原有干部身份：计算其工龄; 调整档案工资；办理转正定级；办理职称资格评定；办理出国政审；出具以档案为依据的有关行政人事证明；管理党组织关系；代办社会统筹及户籍关系挂靠。 负责人事档案的查阅、借用、转递工作，办理工作调动的相关人事手续。 档案管理部门的社会法律效应： 党和国家机关、人民团体机关、国营企事业单位录用，聘用流动人员，必须凭管理其人事档案的党委组织部门或政府人事部门及所属的人才流动服务机构出具的人事关系介绍信，方可正式参加招聘，办理录用、聘用及相应手续，并办理其人事档案的接收手续。 代理人员统筹金的交纳 用人接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位没有办养老保险或暂无联系到接收单位的，本人可持身份证、 《人事代理合同》到人才中心办理开户缴费手续，缴费标准按郑州市统筹办核定的当年标准，在最低与最高标准之间由个人选择确定。 人事代理毕业生在择业期内联系到单位的改派手续 凡联系到国有单位的毕业生，可持接收单位或其主管部门出具的接收函到学校、省大分办办理改派手续。之后凭新的《就业报到证》到人才中心将人事档案转往接收单位。 人事代理解疑 人事部门与劳动部门管理对象的区别 人事部门：主管对象是具备干部身份的知识型专业技术人才。 劳动部分：主管对象是不具备干部身份的劳动型技能人才。 大中专毕业生干部身份的界定标准 凡是经国家统考统招的大中专毕业生自毕业之日起具备干部身份的资格，其干部身份的延续，须在国家就业政策和法规控制下，在择业期内经相关行政人事管理部门（人才交流机构）在分配、接收的过程中做进一步干部身份的确认。 学校与学生、毕业生之间管理关系的转移 学生时期，校方在学生的在校学习过程中形成了一整套的管理体系和承担着相应的教育责任义务。随着学生时代的结束，毕业生与学校之间结束和终止接收学习和教书育人的责任关系，相应的管理责任和义务随着学生身份的转变而终止，学生时期的学籍档案管理也随之终止，毕业生人事档案在择业过程中开始确立。 人事代理毕业生的中共党员组织关系 其组织关系应随就业报到证转到人才中心流动人员党委（预备党员应在其转正期前一个月转入组织手续），并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，由流动人员党委按照党章规定负责办理有关转正手续。 哪些毕业生应申请人事代理 凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业；民办科技；教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位鉴定就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。 人事代理毕业生考研 在研究生招生报名阶段，人才中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校调档函或录取通知书，在人才交流中心办理人事关系、工资关系及档案转递手续。 毕业生办理人事代理手续后的享受待遇 毕业生办理人事代理手续后，可以自由选择到省内外一切用人单位工作。人才中心保障毕业生的合法权益，以郑州市居民身份参加当地各类公务员企事业招聘报名考试，毕业生可以享受和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。 人事代理毕业生的档案工资 根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。以备今后聘用单位招聘人员核定工资时作为参考依据。 人事代理毕业生的工龄计算 毕业生凭《代理合同》的正式签定之日起，无论从事何种职业均从报道之日起开始计算工龄。工龄可以说明本人工作资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。 婚姻登记手续 持双方户口本、居民身份证、现工作单位或原工作单位开具的未婚证明到人才中心，由人才中心审核后出具《婚姻状况证明》，本人持《婚姻状况证明》到所在的区县民政部门办理结婚登记。 人事代理毕业生申请计划生育指标 持本人户口本，结婚证、《一孩生