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电力企业思想政治工作几点思考 　　当今社会形势下，如何使电力企业员工转变观念、解放思想，积极投身于企业的发展，为企业的发展营造良好稳定的环境，是电力企业面临的重要问题。本文首先简析电力企业思想政治工作中存在的问题，并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨，对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。 　　一、当前电力企业恩想政治工作中存在的问题 　　第一，对思想政治工作认识不足。 　　有人认为，思想政治工作是耍嘴皮子、看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬，一手软”现象仍然比较普遍。还有人错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了，加强思想政治工作会干扰公司抓“安全”、抓“效益”工作，不认真学习，不深刻领会，不认真执行。 　　第二，部分思想政治工作者的先进性、积极性发挥不强，责任意识淡化。 　　有的缺乏工作热情，责任心、事业心不强，不思进取；有的缺乏应有的紧迫感，要求不严，不讲效率；有的缺乏开拓进取的信心和勇气，遇到问题，强调客观，能躲就躲，能推则推。 　　第三，工作缺少新意，流于形式，满足于一般说教等单一的宣传教育方式。 　　在当前的电力企业思想政治工作中，仍然停留在念文件、读报纸、看看电视、放放录像和开会提要求上，用绝对化的思想观念看问题、做工作；片面地以提高生活福利代替思想政治工作；片面地以考核扣分、扣发奖金代替思想政治工作。 　　第四，理论学习重视不够。 　　多数企业中，要求学习的内容以专业知识、管理知识为主，对思想政治理论学习不重视、不理解，理论学习无用论的思想严重，认为理论学习，虚的成分太多，且对工作没有直接促进作用。 　　第五，政工干部自身素质有待提高。 　　在基层，大部分政工干部都是身兼数职.工作难以统筹兼顾，部分干部不安心思政工作，部分干部自身素质不高.对形势认识不清，对改革认识不足，对先进的理念学习不够，贯彻不到位，难以应对新形势、新任务的要求，对于改革中遇到的新情况新问题徘徊观望等。 　　二、新形势下电力企业思想政治创新的重要性 　　建设“三集五大”体系是电力企业一次管理方式的大变革，必然要求电力企业员工要充分认识“三集五大”体系建设的重要性和紧迫性，统一思想，支持和投身改革，才能确保改革的顺利开展和成功。实现思想政治工作的创新，不但要注重提高企业领导的思想道德素质，还要关注员工思想的变化。企业的思想政治工作做的好坏，会影响到这个企业的文化以及员工的凝聚力和向心力。在新形势下，电力企业要正确处理改革、发展、稳定的关系，确保改革平稳、电网安全、企业和谐，就需要积极开展思想政治工作的创新，从思路理念、工作方式方法、工作内容和工作机制全方位创新，才能确保企业和谐的工作环境和健康的企业文化，从而提高企业的经济效益，实现成功改革。 　　三、电力企业思想政治工作创新化的意见和对策 　　电力企业思想政治工作的创新，要做到从全局、长远的角度来思考问题，善于运用创新思维，有预见性和开拓性的解决企业的员工思想政治问题。 　　第一，创新思路理念。 　　思路理念的创新是创新工作的根本。首要工作是培育员工优质服务的理念。要集聚党的政治优势，引导电力企业员工改变思维，推动改革，优化业务流程。同时培育优质服务理念有助于凝聚团队的向心力，统一全体员工的奋斗目标，使广大职工干部齐心协力，充分调动工作积极性。要增强电力职工主动服务的意识，提高服务水平。另外，要贯彻“为人们服务”的宗旨，坚持客户至上的理念，全心全意为客户服务。要增强电力企业职工的风险经营意识，明确企业的发展目标和方针，了解提高服务水平的必然性和重要性，对优质服务有全面的认识。 　　第二，开创创新思路政治工作的内容。 　　加强思想政治工作队伍建设，更好地发挥他们的积极性和创造性。 　　加强基层党组织建设，更好地发挥战斗堡垒作用；充分发挥工会、共青团组织、离退休人员的作用，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络；充分运用现代传播媒介、电教化设备、公司网站等不断扩大和丰富工作手段，焕发出思想政治工作新的生机和活力。 　　开展主题活动：①根据员工思想动态、经营生产实际、国内外形势等，拟定思考讨论题目，定期举办理论学习交流会、思想政治工作研讨会、答辩会等；②建立党员先进性长效机制，适时开展“我为党旗添光彩”系列主题教育、主题演讲会和劳动竞赛活动，增强党员先进性；③有计划、有针对性地安排一些工作中需要考察学习的内容，如组织干部员工参观爱国主义教育基地等；④以多层次、多侧面的先进典型引路，从具体事情抓起，从具体要求做起，把先进性与广泛性较好地结合起来，从“说教式”向“引导式”转变、“号召式”向“激发式”转变。