常规管理制度（征求意见稿）.docVIP

郭川镇学区教职工代表大会选举办法 （征求意见稿） 为保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，构建和谐校园，促进学校政治民主建设，特制定本办法。 1.教职工代表大会（以下简称教代会）是学校民主管理的基本形式，是落实“党组织保证监督、校（园）长负责、教代会参与管理”的学校管理体制的重要组织部分，是学校教职工参与学校重大决策、行使民主管理、民主监督权利的机构。教代会的组织原则是民主集中制。 2.教代会的基本任务是坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。 3.教代会是学校领导体制的重要组成部分。 4.教代会的职权：（1）听取学区领导的工作报告，讨论学校的年度工作计划和发展规划、改革方案、学校教职工队伍建设等主要问题，并提出意见和建议。（2）讨论和通过学校岗位责任制方案，教职工的聘任、奖惩条例、分配改革的办法和其他与教职工权益有关的重要规章制度。（3）听取各校财务工作报告，讨论学校的年度财经预算、决算情况，并提出审议意见。（4）评议和监督行政各级领导干部，可以建议上级主管部门对他们予以表扬、嘉奖、晋升或批评、处分、免职。 5.教代会代表名额不少于教职工总人数的10%，先由学校按教职工总人数12%的比例通过无记名投票的方式选举产生教代会代表候选人（学区选举产生1人、不足1人的学校至少选举产生1人），再由候选人通过无记名投票的方式选举产生正式代表，由得票人数最多的人分别担任教代会执行主席、教代会专门工作委员会主席。根据需要，教代会可设特邀代表、列席代表参加会议。教代会代表实行任期制，可连选连任。 6.教代会代表的权利：（1）有权按教代会规定程序提出意见、建议和提案；（2）有权就大会的各项议程发表意见并参加表决；（3）有权对教代会的工作提出批评和建议；（4）有权对有关行政部门落实教代会决议和提案情况提出询问；（5）因行使正当民主权利而遭到打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。 7.教代会代表的义务：（1）努力学习并模范地执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令；（2）认真做好本职工作，在建设优良校风、学风中起带头作用；（3）积极参加教代会活动，认真贯彻教代会决议，做好教代会交给的各项工作；（4）密切联系群众，听取和反映广大教职工的意见和要求，具有一定的民主管理和参政、议政能力。 8.教代会每三年为一届，到期改选，换届改选时选举大会主席团主持会议。主席团成员由学校各方面人员组成，教代会每年至少召开代表大会一次以上。每年召开教代会必须有2/3以上代表参加方为有效。大会选举和表决，须经总数半数以上通过方为有效，每次选举前先通过《方案》再进行选举。 9.教代会的议题，应根据学校的中心工作和教职工关心和迫切需要解决的问题，广泛汲取各方面的意见，经大会领导小组审议，提请大会通过。 附件：郭川镇学区教代会代表提案表（具体见《郭川镇学区教职工代表大会选举办法》附件） 郭川镇学区管理人员工作制度 （征求意见稿） 为扎实有效地开展作风效能建设，进一步改进管理人员的工作作风，规范办学行为，提高办事效率和服务质量，营造“团结高效，廉洁务实，开拓进取”的管理人员形象，推进学校管理的科学化、规范化进程，结合我学区实际，特制定管理人员工作制度。 本制度管理对象包括学区校长、学区教育专干、学区会计、学区出纳、学区营养计划专干、学区教研员、各校校（园）长、各校教导（保教）主任、中小(附中)总务主任等。 一、纪律制度 1.实行集体领导制度。领导成员个人无权决定应由集体决定的重大问题，无权改变各类会议的集体决定。 2.领导成员个人对分工负责的工作，应按照主管部门的统一部署及学校工作要求，认真地组织实施。领导成员可以召集有关处室人员讨论分管工作的有关问题，如有重要问题需要上会讨论决定的，分管的领导成员应事先提出意见。 3.领导成员必须执行会议的决定，如有不同意见或在工作中发现新情况，可在内部会议提出讨论，在没有重新作出决定前，不得有任何与会议不一致或相违背的言行。 4.领导成员必须做严守纪律的表率，保守秘密，自觉维护领导的核心领导权威。会议内容，除决定可在教职工范围传达、公开发表或工作需要交办外，与会人员均须按规定严守秘密，不得向会外任何人泄漏。 5.领导成员必须带头开展谈心活动，相互间多沟通、多提醒、多帮助，自觉维护领导班子的团结统一。 6.领导应严格执行有关财经纪律，加强财务管理，规范使用资金，严格控制开支，实行一支笔审批制度。除日常正常开支外，重大财