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合同范本最新劳动合同范本(符合劳动合同法)
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最新劳动合同范本(符合劳动合同法)
本协议由下列双方于 年 月 日签订:
甲方:北京 有限公司(以下亦称为“企业”)
注册地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方: (以下亦称为“员工”)
身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
电话:
手机:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等自愿协商一致的基础上签署本合同,建立劳动关系。
第一条 合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同。
合同期从 年 月 日到 年 月 日止,试用期 天,从 年 月 日到 年 月 日止。
1.2 如企业与员工签有培训合同,此劳动合同期限将根据培训合同中的有关条款自动延长。
第二条 工作岗位
2.1 企业根据经营和生产的需要聘用员工从事 工作,具体工作内容与工作要求详见附件1《岗位职责与任职要求》。
2.2 企业有权根据经营生产的需要,按员工专业特长,工作表现及身体状况,调整员工的工作岗位,并按照具体工作岗位支付相应的工资,员工应当服从企业的工作安排。
2.3 员工必须按其岗位职责按时、按质、按量地完成工作。
第三条 薪金报酬
3.1 员工的月工资为 元人民币。
3.2 根据企业的经营需要,安排员工加班的,按照北京市的有关规定执行。
3.3 员工应根据税务机关的规定缴付个人所得税,企业将从员工的月工资里作出相应的扣除并以员工的名义向有关税务机关纳税。
3.4 企业依法为员工购买各项社会保险。员工应根据法律、法规的规定缴付有关社会保险中应当由其个人缴纳的部分,企业将从员工的月工资里作出相应的扣除并以员工的名义向社会保障机关缴纳。
3.5 除上述第3.3、3.4条外,企业有权根据国家法律、法规的规定对员工的工资作出其它款项的扣除。
3.6 如果企业在经营过程中遇到困难或出现亏损,企业有权在协商的基础上按新的工资制度对员工的报酬进行调整。
第四条 工作时间
4.1 根据工作岗位的性质,员工将按以下方式确定工作时间:
标准工作时间:员工每天工作 8 小时,每周工作 5 天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由企业统一安排。
4.2 在本合同期内,如员工的工作岗位发生变更,则按新工作岗位确定员工的工作时间。
4.3 员工享有国家规定的法定休假日,婚假、丧假和计划生育等有薪假期。
4.4 根据企业的经营需要,如果企业安排员工加班工作,企业应按照上述第三条第3.2款的
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