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论文范文—关于企业文化与企业思想政治工作的效能思考
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h1关于企业文化与企业思想政治工作的效能思考/h1
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摘要:企业文化和思想政治工作不是孤立存在的,而是相互关联和相互作用的。在企业文化建设和思想政治工作实践中,两者齐头并进。企业文化建设着力塑造高素质职工队伍,它反映了企业管理者的意识和行为,再通过安全生产和职工的行为表现出来。思想政治工作同样如此,企业文化抓得好思想政治工作就如鱼得水,反之,思想政治工作就缺乏相应的基础。
br 关键词:企业文化;思想政治工作;发展;和谐;效能;思考
br 中图分类号:D422.62文献标识码:A文章编号:1673-0992(2011)04-0217-01
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br 一、企业文化和思想政治工作的效能内涵
br 1.企业文化是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分。
br 2.思想政治工作是我国意识形态领域具有浓厚政治色彩的一种工作方法,主要是统一职工思想认识,稳定职工队伍,树立共产主义远大理想,激励生产工作积极性。
br 3.企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,它们都属于意识形态领域范畴,为精神文明建设服务,为企业的发展服务。
br 二、企业文化与思想政治工作的效能关系
br 1.企业文化和思想政治工作相互作用,共同影响。企业文化是精神文明建设的有效途径,是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政
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