某年义工团上半年工作总结和下半年工作计划.docxVIP

XX年义工团上半年工作总结和下半年工作计划　经过我们共同的努力，共同的克服困难，我们齐心协力履行着组织的宗旨。 　自XX年近半年以来，我们工作上和活动上都得到了广大群众和市里有关部门领导的认可，现汇总一下这半年我们所开展的活动： 　1.8 　送温暖活动--西阳行 　xx 　0人 　2.15 　与孤寡老人共度元宵 　xx 　8人 　3.4 　xx义工团与客家协会交流活动 　xx 　6人 　3.11 　开展松口镇贫困学生调查活动 　xx 　0人 　4.3 　“缅怀革命先烈，弘扬红色志愿”清明节公益活动 　xx 　2人 　4.29 　‘一起来，更精彩’义工宣传活动 　xx 　3人 　5.19 　与河源阳光义工服务队交流活动 　xx 　0人 　5.21 　省团委座谈会 　xx 　人 　6.2 　义工与雁洋孤儿共度六一节 　xx 　0人 　6.3 　首届环境日环保活动 　xx 　70人 　6.10 　“替你看看爹和娘”活动 　xx 　8人 　最近大家通过策划组织活动，得到了如何活动策划组织能力上的提升，而且活动中服务质量上有所保证；在这基础上我们影响力有了很大的飞跃，不但在新闻媒体上的暴光率还有口碑上人人都在传递我们xx义工团。 　在管理方面上，虽然人员稳定了，积极性有待提高。为了顺利完成注册和尽快完善各项细节，我们需要共同做好以下的工作： 　一、完善义工团体系建设，着力打造有能力的义工管理层。 　XX年底，我团召开管理层会议，决定了理事会的编制，明确了管理层各主要负责人的职责和任务。至今我们招募了来自社会各个阶层，各种行业的义工志愿者成员超过100人，组织各类义务服务活动上千余次。这为我市各领域进行义工队伍建设起到了带头示范的作用，为更多的市民加入注册义工下行列创造了条件，最大限度地发掘了义工资源、整合了志愿服务力量。我们积极鼓励各义工进行自我管理、自我招募、自我组织、策划服务，积极发挥自主能动性的理念。 　二、规范义工培训体制，不断提高义工服务水平。 　始终坚持“抓内容、抓骨干、抓观念、抓新人”的培训原则，不断提高义工志愿服务水平。 　“抓内容”——在团市委员的支持下，我们将不断组织管理骨干到省志愿者指导中心进行培训。同时，我们不定时组织义工进行知识培训和各技能培训。 　“抓骨干”——为加强我团义工骨干的选拔和培养，增强我团义工的自我管理能力，培育管理型义工，xx义工团努力把握现有人力资源，在不断增强管理层凝聚力，提高管理水平的基础上，通过组织各项活动，开展各项工作，不断发掘、发现各类人才，力争把合适的人才安排到管理层适合的岗位上进行锻炼。同时管理层也实行岗位淘汰制度，让能者上庸者下，不断提升我队管理层的活力，为实现我队义工自我管理的工作模式进行了有效的探索。 　“抓观念”——xx义工团在每次义工活动进行中和后期总结时，都始终紧抓“我心有你、助人悦己”、“赠人玫瑰、手有余香”和“快乐做义工”等作为宣传舆论的主要导向，引导我们义工队员在做义工志愿服务的过程中要主动、投入、懂得互相欣赏。这种“开心做义工”的理论是我们精神振奋，热情饱满的开展义工工作的一股强大的精神动力和力量源泉。 　“抓新人”——一直以来，xx义工团都坚持对新进义工进行理念培训，并且把新进义工参加义工活动的次数、服务热情程度和服务质量同新进义工是否能够顺利注册，进入义工网络群紧密联系，大力宣传我们优秀义工的事迹，从基础上规范新进义工的行为与意识，效果显著。 　三、注重对外交流，实行“走出去、请进来”义工发展方针。 　XX年3月15日xx义工团派代表赴广州参加了全省志愿者骨干培训。XX年5月19日我们赴河源进行学习交流。通过交流学习等活动，我们更加坚定了要做优秀义工，要奉献社会的信念，更加明确了今后我们xx义工团志愿服务工作开展的方向。经验告诉我们，只有“走出去”，多认识、多了解其他成熟义工组织的发展成果，进而“请进来”，引入成功经验，才能使我队的义工志愿服务工作得到更好的开展。在下半年，我们将会进行对外学习交流2次，以及参加全省志愿者骨干培训。 　四、致力实现信息化支撑，完善服务平台。 　着力建设好“一个网站、一个群组、一条热线”（xx义工团网、xx义工团QQ群、xx义工团管理热线）。建立义工数据库，全面详细的储备义工信息、特长和服务时间等资料，使所有注册义工的资料更新、分类、调配、使用更方便，考核、评价的管理更趋公平和合理。进一步完善xx义工团网，增强网站功能，充分发挥QQ群组平台和管理热线的作用，将义工活动与服务对象有效进行对接，将想参加志愿服务的人和需要接受志愿服务的人有效对接。突出我们义工的特色，通过各种网络渠道发布义工活动信息，提高了工作效率。 　五、凝聚理念，着力建设xx义工团义工文化体系。 　注重对义工服务技巧以外技能的培训，如吸纳各类专业人才，让义工中的