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浅谈复合型财务人员多样化就业选择 　　【摘 要】随着我国经济结构的调整及经济增长速度逐渐回升，金融经济类人才的就业形势也一改往日的低迷，逐渐呈现出良性发展的趋势。但是，由于我国目前的整个就业群体呈现出一个“金字塔”的形态，待就业人口众多，而企业真正需求的高素质复合型人才却少之又少；加之财务类专业的毕业生在逐年增多，各企事业单位财务岗位的人才需求量又很少，所以在这种“多”与“少”的局面之下，财务类毕业生就业与单位招聘之间的矛盾日渐突出。对于如何缓解这个矛盾，打破财务类毕业生就业困难的僵局，这篇文章将简单阐述一下财务专业的毕业生如何做一个复合型的财务人员以及在就业中多样化选择的问题。 　　【关键词】财务毕业生；复合型人员；多样化就业 　　近年来，我国经济发展迅速，各类企业都在朝着多元化的方向前进，在这种大背景之下，对我们财务人员的素质要求也越来越高，单纯的记账会计已经不能再满足人才市场的需求了。《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020）》中指出：当前和今后一个时期，我国会计人才发展的指导方针是：服务发展，以用为本；健全制度，创新机制；高端引领，整体开发。为了实现这一重要的指导方针，作为一名财务专业的学生，我们要努力培养自身多方面的职业技能，在学好本专业知识的前提下，对其他专业领域也要有所涉猎和掌握，不断提升自己的综合素质，争取让自己成为一名适应时代发展，满足人才市场需求的复合型财务人员。在面对就业时，也会有多样化的选择，无论是自主创业还是在其他行业领域内的各种企业中都能够显得游刃有余。 　　一、复合型财务人员 　　1.复合型财务人员的定义。复合型财务人员从广义的角度来理解，就是具备多元化的工作能力，这种人才满足企业经济利益最大化的发展需求，可以为企业持续化经营保驾护航，并且还能够在复杂的人际交往中，具有灵活多变的能力，恰当的协调好各种关系。从深层次角度来理解，复合型人财务人员的实质就是突破专业界限，不仅具有经营管理的学识背景，同时可以将这些内容互相融合，达到融会贯通的地步。最重要的一点是???对财务管理这样一门实践大于理论的学科来说，复合型财务人员一定要有丰富的社会实践经验，将理论与实践相结合，才不会成为“纸上谈兵”的庸才。 　　2.复合型财务人员的培养方式。财务人员是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序，推动科学发展，促进社会和谐的力量，着力培养复合型财务人员已经成为财务管理工作和从业人员自身发展的必然要求，更是企业多元化经营的迫切需求。培养一名复合型财务人员主要从三个方面出发： 　　首先，要成为一名复合型的财务人员不但要加强自己的专业技术水平，提高自己的综合素质能力，而且还要让自己不断适应经济和社会发展的潮流，开拓创新的精神也是必不可缺的。会计是一门不断革新的学科，以《企业会计准则》、《中小企业会计制度》以及各类经济法税法为例，我们可以看到，这些制度准则和法律法规，每三至五年就会有有新的变动，所以继续教育对财务人员来说是极其重要的。因此，及时的参加财政部门组织的各类继续教育活动对与培养复合型财务人员来说是必须的。其次，作为财务类的从业人员，要始终坚持终身教育的理念。财务人员要具备较高的文化素质和一定的新技术知识，较娴熟的业务操作能力，以及今后的职称晋升，考取注册会计师的资格，都需要我们不断努力学习，接受新知识，涉猎新领域，提升财务人员的综合素养，这就要求我们一定要有“活到老，学到老”的觉悟。最后，高等院校的财务人员的主要机构，在培养复合型财务人员的过程中，这些院校承担着非常重要的责任。但是由于近些年高等学院的不断扩招，大部分院校的教学硬件水平无法及时跟进，所以造成了财务类专业教学内容单一，人才培养不够全面，出现了高学历、低能力的现状。针对这种局面，我认为高等院校在财务人员培养的过程中，要注重多方面、多层次、高水平的教育，对于学生的培养应有针对性，不能一概而论。教学地点不能只局限在课堂，更多的让学生走进企业，实地进行学习，才是掌握财务管理工作的重要途径。 　　二、多样化的就业选择 　　就业是所有学生都不得不面临的一个难题，由于财务行业具有特殊性，资金的管理涉及到了企业的经济命脉，会直接影响到企业的正常运行，所以财务人员相对其他行业来说就业就显得尤为困难。但是我们作为一名复合型的财务人员在择业时一定不能将目光仅局限与财务行业这一个领域，要做到开阔眼界，要有敢于尝试任何行业的精神。 　　1.选择自主创业。随着改革开放，经济形势发展良好的势头以及国家相关政策的鼓励，越来越多财务专业的毕业生走上了自主创业的道路。尤其是复合型财务人员在自创业中更是有着得天独厚的优势。创业活动的好坏最终都要反映到财务成果上来，通过财务管理可以分析企业的经营活动的执行情况，并且能够寻找其中存在的问题和解决问题的办法。创