职工技术协会2011年工作总结.doc

XX职工技术协会2011年工作总结 2011年在市总工会技协办领导下，XX职工技术协会充分发挥科技社团优势的作用，大力实施群众性经济技术创新，深入开展形式多样的职工技术竞赛和比武活动，努力提高职工技术素质，推进企业技术进步，促进科技成果转化，为推动我XX科技进步和经济发展做出了积极贡献。 一、制定工作方案，夯实工作基础 1、制订实施方案，明确任务目标。 围绕“提高职工素质，促进企业发展”为主题，2011年XX技协办出台印发了《XX职工技协2010年工作方案》对全年技协工作进行了全面安排布署，不断扩大技协组织，开展以实施技能培训和技术练兵活动，促进竞赛活动系统化、规范化。 2、加强技协组建，夯实工作基础。 按市总技协办的要求，结合我XX实际，印发了《认真抓好技协组织建设的通知》，明确了各单位组建任务，并逐步规范，确保工作任务完成，新组建企业技术协会5家，技协工作基础得到加强。 二、注重实效，赛训结合，促进职工技能提升 1、协作务实，扎实开展职工技能教育培训。 在当前依靠行政力量和利用社会现有的培训资源，采用企业合作，校企合作等多种方式，来满足不同企业的不同需求。一方面充分发挥XX技工学校优势，开展以练代训的方式进行。另一方面以部门统一进行集中培训，例如：我XX财政系统、税务系统在2011年组织了系统职工计算机技能培训和竞赛活动取得了较好的效果。 2、依托竞赛，有效促进职工技能水平。 以赛代培，以赛促培是加快我XX优秀技术职工的有效保证。一是围绕提高职工素质开展技术培训，技术比武、技能竞赛等活动；二是围绕加强企业管理开展提合理化建议的节能降耗，优质高效，安全生产等活动；三是围绕推进企业科技进步，促进企业自主创新开展技术革新、技术攻关、技术协作推动，通过广泛深入的活动来增强职工的学习能力、实践能力、创新能力的竞争力，全面提升了职工技术队伍素质。四是开展了名师带高徒签约，推荐劳动竞赛先进班组，积极选送优秀职工进行通用能力培训。 三、联系实际，精心谋划，构建职工劳动竞赛平台 1、开展了服务行业创新竞赛活动。 开展了以比业务水平、比服务质量，让群众满意为主要内容的竞赛活动。2011年，XX公司、XX公司、XX公司、以“创服务品牌，让顾客满意”主题活动，其中XX公司的“六常”活动渐显成果，移动公司开展了“创建一流电信运营企业”为目标的创优竞赛，都取得了较好效果，有效促进职工素质提升，为加快服务行业发展起到了积极作用。 2、开展了企业职工技能培训竟赛活动 围绕提升职工整体技能素质，各企业开展了适合企业需要的职工技能大赛，共有30多家单位，1000多名职工参与到活动中来，通过培训、选拨竞赛活动，取得了较好的效果，有效地促进了企业职工业务技能，为施展才能提供平台，也受到了各单位和职工的欢迎。 3、开展非公企业创新竞赛活动。 开展的活动，以提高企业竞争力为主要内容和技术革新、技术协作、发明创建、提合理化建议等形式，富有实效的群众性经济技术创新活动。XX公司、XX公司、XX公司、XX公司，技术人员在技术革新和技术创新中就取得了很好的成绩经验和效益，得到了企业的肯定。 2011年虽然我们做了很多工作，但也看到了我们工作中存在的不足，如：部分基层工会对职工技协的认识不高，工作开展未能步入正常轨道，技术服务部的组建、规范力度不大，技协活动的整体水平有待提高，希望在今后的工作中，更进一步提高工作水平，充分发挥好职工技协的积极作用。