服装设计课程教学团队精选资料.docVIP

服装设计课程教学团队 1. 本表用钢笔填写,也可直接打印,不要以剪贴代填。字迹要求清楚、工整。 2. 推荐表由推荐部门通知拟推荐的教学团队带头人负责填写。所填内容必须真实、可靠,如发现虚假信息,将取消该团队参评国家级教学团队的资格。 3. 表格中所涉及的项目、奖励、成果等,截止时间是2009年12月31日。 4. 如表格篇幅不够,可另附纸。 5. 各级单位意见务必加盖公章,否则推荐无效。 一、团队简介(申报理由) 2007年湖南工艺美术职业学院获教育部人才培养工作水平评估优秀等级,2008年批准为湖南省示范性高等职业学院。服装设计专业是学院的主体专业、重点建设专业和品牌专业。服装设计课程教学团队(以下简称服装教学团队)是我院服装设计专业(群)的核心教学团队。自团队组建以来,始终致力于探索特色鲜明的高职教育教学规律和人才培养模式,以校企合作为平台,在对接产业、产学结合开展专业建设;实施工学结合人才培养,开发优质教学资源;建立老中青优化组合的教学团队等方面取得了明显成效,被社会所公认,使我院服装设计专业(群)一直处于服装高职教育的领先地位。 一、团队带头人水平高,团队实力强,勇于改革,善于创新,成效显著 1、团队带头人在服装设计专业建设中取得的成效 团队带头人李洁为副教授,高级工艺美术师,国家职业资格鉴定服装设计高级考评员,自2002年担任服装艺术设计系主任以来,在专业建设、课程建设、实训基地、团队建设、校企合作等方面取得了显著的成效: 2009年被评为湖南省普通高等学校教学名师; 2009年被评为湖南省优秀教师,记二等功; 2008年被评为湖南省服装设计省级专业带头人; 2002年被批准为湖南省首批高职高专教育教学改革试点专业(带头人); 2008年被评为服装设计省级精品专业(带头人); 2008年被评为《服装品牌设计与企划》省级精品课程(负责人); 2009年被评为中央财政支持的服装设计实训基地(负责人); 2009年被评为服装设计省级教学团队(带头人)。 先后担任海口青之鸟服饰有限公司首席设计师兼生产厂长、湖南小艺依缘服饰造型公司总设计师、湖南长沙依柳服饰有限公司设计总监、益阳富晖(中外合资)制衣有限公司设计总监、上海安尼塔服饰有限公司设计顾问、长沙市开福区清联服装厂设计顾问、湖南长沙方隅设计工程公司设计总监,湖南工艺美术职教集团服装设计专业委员会主任,湖南省职业技能鉴定专家委员会委员,中国工艺美术学会会员,中国服装设计师协会会员,学院学术委员会委员。 李洁长期致力于本团队建设,具有品德高尚、治学严谨、良好的团结协作精神,在团队建设中具有较强的领导、组织和管理能力。特别值得一提的是,提出了服装职业教育“作品即商品” 的课程新观点,创建了服装设计专业“专业+项目+工作室”六个紧配合人才培养模式,构建了服装设计专业双系统双证融通课程体系项目导向模块化课程体系和单元模块化紧配合人才培养方案、服装设计专业群项目教学工作室条件下“教学做评合一”教学方法模式、“基地+企业+师生员工”的校内外实习实训基地建设模式、服装设计专业项目导向教学质量标准和项目导向工学过程质量监控与评价体系等,实践了顶岗实习、毕业设计、预就业紧密结合等等。 同时,作为服装设计师,善于汲取利用民族服饰文化元素,其设计具有深厚的文化底蕴,1999年首创将湘绣元素加以创新,运用到女装设计上,显现古典神韵与现代时尚完美结合的独特风格。创建了“青之鸟”、“小艺依缘”两个女装品牌,在海口、广州、长沙、昆明等大中城市建有连锁店500 多家。 2、团队成员在服装设计专业建设中取得的成效 1张继荣取得的成果 张继荣为湖南益鑫泰麻业服饰有限公司技术总监,于2004年和2006年代表益鑫泰公司在北京时装周发布中国麻类男装流行趋势;他的设计具有典型的现代主义风格,作为技术总监主要参与研发的高支超薄苎麻面料以及系列麻料服饰,填补了国内乃至世界多项空白,并先后有四代产品荣获国家级新产品称号,成功导入CIS,建立了益鑫泰品牌整体形象和系统理念等。 获得“厚朴杯”童装设计大赛铜奖; 获得“中华杯”全国女装设计大赛优秀奖; 2007年获第16届真维斯休闲服装设计大赛“伯乐奖”; 2007年获学院“教学优秀奖”; 2008年《立体裁剪》被评为学院“优秀教案”; 2008年获学院“管理优秀奖”。 2009年获第二届学院教师作品展设计类一等奖。 2009年作为核心成员参与《基于工作任务的中等职业教育模块式课程研究》子课题?基于工作任务的中等职业教育服装设计与工艺专业模块式课程开发。 2009年作为核心成员参与《高职教育基础课教学与实践教