管理心理学29团体竞争合作与冲突.pptVIP

第六节团体竞争、合作与冲突 一、竞争与合作的概念及特征（一）竞争及其特性 竞争是指团体中个人与他人之间或团体与团体之间为了达到一定的目标而相互争胜，力争压倒对方取得优势地位的心理状态和行为活动。 人的竞争意识和行为的基本特点 （1）竞争所要争夺的目标是一定的。 （2）竞争必须有对手，双方实力越接近越激。 （3）竞争有胜有负（双赢与两败）但胜负是暂时的，一定条件下，双方的地位会发生变化。 （4）竞争比平常有更大的紧张、压力、动力和士气。 （5）竞争如同逆水行舟，不进则退。 （二）合作及其特性 合作是指两个或两个以上的个人或团体为了达到某种目标，齐心协力，相互配合，相互促进，共同导向目标的心理状态和行为活动。 合作必须具备的条件与心理行为特征 （1）合作必须有共同的目标，而且合作的目标，必须与其他人或团体配合。 （2）合作者之间都必须具备一定的物质基础。 （3）合作者之间能以共同或互相补偿的形式促使他们的需要、利益和兴趣得到满足。 （4）合作者之间必须具有一定的知识和技术，以确保合作项目的配合与目标的实现。 （三）竞争和合作的作用 1、竞争和合作是普遍存在的社会现象。 2、合作是社会化组织、团体、劳动及活动的一种形式，由于合作与协作，人类才能战胜自然界得以生存。 竞争可以存优斥劣，是社会政治、经济、科学、文化前进的杠杆，是社会发展的动力，由于竞争，人类社会才得以发展。 3、竞争与合