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浅析建筑安全事故原因及控制 　　摘 要：该文章在简要介绍了目前建筑施工过程中存在的主要安全问题后，对其产生的原因进行了较为深入的探讨与分析并提出了相应的对策，为建筑施工安全生产管理提供了借鉴。关键词：建筑施工；安全问题；原因；对策 　　中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号： 　　引言随首建筑行业的不断发展，建筑施工过程的一系列问题逐渐凸显出来，其中最为重要的是安全方面的问题。建筑安全生产直接涉及到建筑劳动者的生命安全，与人民群众的根本利益息息相关。 　　一、建筑施工安全风险发生特点据建筑施工伤害事故统计，事故主要原因是人的违章、管理不当、物质环境因素。其中占伤亡事故比例最大的是工龄短者及农民工包工队，且事故发生者的年龄普遍偏低，他们往往缺乏现场安全施工的经验或者相对素质低下，对安全风险感知能力差，没有安全保护意识，经常冒险蛮干，是违章作业的主要人群。还有平时我国施工工人几乎无休息日，且日工作时间大于8小时，所以伤害事故通常发生在施工组织计划强度最大的日子里，这使人工作时疲倦、注意力分散，导致事故的发生。 　　二、建筑施工过程中发生安全事故的原因分析 　　建筑施工安全管理不到位 　　安全制度不健全以及安全责任不落实。建筑施工安全生产管理上存在诸多缺陷，施工监理单位没有很好地掌握相关安全生产的技术规范和法律法规，对于某些施工错误未能及时进行改正。同时，施工现场管理相对混乱，没有按照施工程序进行建设，甚至违背施工规程。安全生产监督管理部门对于监理单位的安全失职行为没有较为严重的处罚，使得监理企业落实安全责任过于松懈，监理人员未能履行监理安全职责，对查出的安全问题没有进行及时地跟踪和复查。2、施工人员安全意识低 　　 施工人员安全意识普遍缺乏，建筑行业整体素质较低。当前，我国的建筑施工人员绝大部分是农民工，他们的工作方式与知识结构等自身方面的因素还未能适应建筑行业的特殊施工环境与工作条件，一方面，施工人员一般没有经过严格的培训，专业素质不高，安全意识较低；另一方面，建筑行业从业人员整体素质偏低，流动性比较大，加之施工从业人员无证上岗，施工作业不规范，导致施工现场存在很大的潜在隐患。3、缺乏有效的市场激励机制 　　当前，我国建筑行业相关的安全强制保险制度并不健全，虽然我国在大体上有了安全生产管理领域的法律法规，然而，倘若我们仅仅依靠法律法规对安全事故进行强制调节，其效果可谓非常有限，我们还需要借助市场经济杠杆的巨大调节作用，将施工项目各方主动追求安全业绩的动力调动起来，才能从根本上扭转被动局面，但是目前在建筑市场上，市场经济杠杆未能有效地发挥出作用。4、建筑材料不合格 　　施工易受环境因素的影响。建筑材料存在缺陷，例如，钢筋的强度未能达到规范要求，或者是在施工过程中，为追赶进度、节省开支，不根据设计图纸进行作业，甚至偷工减料，导致建筑主体还未竣工就产生裂缝、坍塌等安全事故；建筑施工不同于工厂内部作业，其多是露天作业和高强度体力作业，并且施工过程中，有诸多的可变环境因素，诸如温度、噪声、大风、大雾、照明以及高浓度粉尘等等直接影响到施工人员的作业情绪，产生各种类型的建筑施工安全事故。三、降低安全事故发生的对策 　　1、完善安全监督机构 　　建筑施工单位应该完善安全监督机构，健全安全监管制度。施工企业要建立健全安全管理机构，配备专职安全员，工地施工羡慕班子要建立以项目经理为第一责任人，以现场安全员、项目技术负责人及施工班组长为成员的项目安全领导小组，负责从开工到竣工全过程的安全生产工作。建筑企业要组织制定本企业各岗位安全责任制，从管理层至工作层，层层签订安全责任书，并定期进行考核，制定本企业安全规章制度和操作规程，保证安全生产投有效实施。 　　加强专业技能培训此项不仅针对施工单位，施工过程中的安全问题，其他各参与方也都应给予高度重视。应建立施工现场安全培训教育制度和档案管理制度，明确教育岗位、教育人员、教育内容，而且安全教育内容必须具体而有针对性；通过播放以往安全事故的视频材料或印发小册子，使每个员工都能了解发生安全事故的严重后果，提高员工的安全意识：凡是进入施工现场工作的人员都必须进行安全法律、法规的学习，并进行严格考核，合格后才可进场；定期开展安全讲座，聘请建委安全部门的专家授课，使员工时刻不忘安全之本。3、充分体现以人为本 　　以人为本”是目前我国建筑施工安全管理中的人性化原则。建筑企业要树立“安全无小事”的观念，将安全人本管理意识辐射到工作、生活的方方面面。首先要提高管理人员的管理素质，实行严格的奖惩制度，对造成事故的责任者要给予经济处罚、行政处分乃至追究刑事责任。实行安全生产与经济效益挂钩的原则，对安全生产做出成绩和有突出贡献的个人、团体要进行必要的奖励；对造成安全事故的个人、团体要坚决处以罚