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“义乌社会责任标准”与企业可持续发展 　　摘要：企业承担社会责任己经成为一股国际潮流，引起国际社会的广泛关注，同时，企业的可持续发展也早己成为国际共识。本文以企业承担社会责任为前提，介绍了义乌版社会责任标准的制订，概括了社会责任标准与企业可持续发展的关系，总结出二者相辅相成，协调统一，最后从四个方面提出了企业自觉履行社会责任的几条措施。 　　关键词：社会责任；可持续发展；措施 　　Abstract: Corporate social responsibility has become an international trend, caused widespread concern in the international society, at the same time, the sustainable development of enterprises has also become the international consensus. Based on the corporate social responsibility as the premise, introduced the development of Yiwu version of standards of social responsibility, summarizes the relationship between the standard of social responsibility and the sustainable development of enterprises, sums up the two complement each other, coordination, finally several measures to fulfill the corporate social responsibility consciousness from four aspects. 　　Key words: social responsibility; sustainable development; measures 　　中图分类号：C29文献标识码：A文章编码： 　　 　　基金项目：2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“社会责任标准（SA8000）与义乌企业的可持续发展”（编号：L2012D022）阶段性成果。浙江省优势专业“国际经济与贸易”建设项目成果之一。 　　 　　 　　作者简介：朱简，1979年10月出生，男，浙江省义乌市人，义乌工商职业技术学院讲师，硕士研究生，研究方向：国际贸易壁垒。 　　 　　 　　一、引言 　　企业社会责任标准“SA8000”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。主要内容包括以下九个方面：包括童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系9大内容。 　　20世纪90年代中期，跨国公司的“社会责任标准”运动在中国兴起。家乐福、耐克等一批跨国公司开始对其中国的供应商进行社会责任审核。当时大家把社会责任认为是发达国家对中国企业实施的贸易壁垒。我国参与SA8000标准认证活动始于一些跨国采购商对中国生产企业的硬性要求，提出必须满足其规定的生产条件和工人待遇条件。我国参与认证活动的初期企业数量较少并且主要集中在东南沿海地区。随着SA8000标准在全球范围内的推广并被越来越多的企业所认可，我国的企业社会责任活动也呈现高速发展的状态。进入21世纪后，社会责任在我国开始逐渐流行。社会责任日益成为国际社会的普遍期望和要求，关于社会责任的倡议和活动也得到了越来越多中国企业的支持和赞同。 　　二、“义乌社会责任标准” 制订的背景 　　2008年，义乌市总工会根据义乌当地的实际情况制定了一个企业社会责任标准，这个标准也被称为“义乌标准”。与SA8000标准相比，义乌标准更严、更细。SA8000标准评证围绕劳工关系进行，缺乏对资源、环境的考量。而义乌标准的评判以劳动关系、自然关系、社会关系为重点，评判标准囊括了劳动合同、社会保险等15项内容，并将其具体细化成57条执行标准。其目的是将企业社会责任纳入规范化公共管理轨道，推动社会责任从企业“自我约束”到“社会约束”的转变。 　　义乌企业以劳动密集型和外贸出口型居多，随着经济全球化和国际贸易的快速发展，越来越多的跨国公司不断对中国供应商施加压力，要求他们在工厂的劳动条件、工人权利、健康与安全及商业道德方面能够符合相关行为准则。不少欧美国家开始强制推广SA8000标准认