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* * 例谈新教师专业成长 湖州市爱山小学 陈国权 “需求点” ? 培训的方式 ? 一、关注教师内心需求，提供成长动力 1.制定个人发展规划，明确人生目标。 2.在互动交流过程不断激励、赏识。 3.通过活动提高教师的职业幸福感。 （1）教育趣事沙龙活动 （2）班主任话细节活动。 （3）一分钟即兴情境说话比赛。 二、规范教育教学常规，提供发展基础 1.“爱山精神”传承 2.师徒结对 3.现场答疑 三、加强专业培训，提供成长方向 1.专家引领 2.互动交流 3.科研导航 四、苦练教学基本功，提供成长支柱 1.基本功过关晋级。 2.三五工程练功底。 3.教学能力大练兵。 4.完善听评课制度。