某年度人口和计划生育工作目标管理考核方案.docxVIP

XX年度人口和计划生育工作目标管理考核方案 　　为客观、公正评估村级XX年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口计划生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本方案。 　　一、考核指标及分数设定 　　XX年度人口和计划生育实行累积分制，全年分为三个季度，按4:3:3工作任务下达指导性任务，全年累积总分（千分制）=各项指标得分+各项加分-各项扣分。 　　（一）村两委重视 　　20分 　　（二）人口计划执行 　　80分 　　（三）孕前型管理 　　50分 　　（四）免费孕前优生健康检查 　　20分 　　（五）信息化建设及宣传教育工作 　　90分 　　（六）节育和补救措施落实 　　220分 　　（七）社会抚养费征收管理 　　200分 　　（八）协会工作 　　20分 　　二、评分标准 　　（一）村两委重视 　　（20分） 　　、配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全计8分； 　　2、每月及时参加专干例会记12分，每缺席一次例会扣3分； 　　（二）人口计划执行（180分） 　　、人口计划（60分）。当年每千人口一男户超生及多孩超生总和控制在3个以内计满分，超出控制数按比例计分，达到5个及以上不计分，每发现一例5胎出生扣30分，出现6胎或以上的出生该项为0分。 　　2、出生及时准确率