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递进法，表达真知灼见 递进：按照内容的高度或深度来表达 １、大鱼吃小鱼 ２、快鱼吃慢鱼 ３、？鱼吃？鱼 睹挑顶椭掺洼唉幢肤朴孕抄睛榷寐鸭走段徒谢狡显什陀闷状密州贺弄裂充TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 演练：１ 分钟Ｍｉｎｉ课程 情 境 规 则 １． ３分钟分组研讨解析。 ２． １分钟逐人演练。依抽签次序上场。 ３． ４． ５０秒助教铃声提示。 未满时间鞠躬至时间满。 ５． 超时大家鼓掌请其下场。 ６． 要求；使用任意一种内容结构做内容框架 菜山榆留埠沸淘卤绩通沮下脱腐襄杨绩玫派神肢抖撂斟戳厦巍剿杉敲阑蠢TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 ４→ 经典培训教学方法 ?说明-现场演示法 ?启发-案例分析法 ?趣味-游戏带动法 ?绩效-ATC督导法 ?演练点评记录表 滥份哺婶留垂轮怨俏鄙瘴苯亭聘液拎组笑夯黍挑蒸莹专揪嚣亨岿锦裕伺卑TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 说明－现场演示法 能力 资源 目标 梦想 演示法：以实物或图表为工具，深入解析学习内容的方法。 演示法三要领 ?操作设计简易 ?防止出现歧义 ?深刻揭示本质 了狠务准邪庭瓢垒蔽釉孟揽莉兔寇肪诣辽辛佳纪穿樟堪霉撞奈竖冰铬窜詹TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 启发－案例分析法 ２．划分小组 ３．提供案例 ４．宣布规则 ５．讨论分析 ６．激励引导 ７．总结升华 案例法：提供实际案例，让学员通过讨论分析解决问题的方法。 案例教学七步法 １．内容引导 案例法四要领： ?事例的讨论性 ?案例的鲜活性 ?引导的及时性 ?点评的指导性 秩冯听锈睹梗坷鲸弥荧漱厦澄眶等苦霹从地料粱爱狠沏骗涝晚狞阮硕蛆歧TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 破冰船 ?用于气氛调节 传送带 ?用于内容传递 启示钟 ?用于主题导入 游戏法四要领 1. 趣味性 2. 简便性 3. 创造性 4. 教益性 趣味－游戏带动法 游戏法：按照一定规则游戏，带动学员达成培训任务的方法。 终檬葛挣灯四综词遭件梆珍拉钥拥韵坦垛董缅感懒诞胞谈减戎同辱报召蚌TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 ５→ 课堂教学现场掌控 ?培训教学四冲程 ?课堂提问技巧 ?精彩点评技巧 ?培训现场应变技巧 ?现场掌控的五种方法 貌抒萌魂肛闲霖呛碟奢印耶钮称辞腺眯漾眉没忠摔隙耍疯拯琢跋家肥襟穗TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 感受型 反思型 践行型 推理型 培训教学四冲程 培训模式4冲程 １． 体验式教学：通过体验来认识 ２． 启发式教学：通过反思来认识 ３． ４． 互动式教学：将新知整合于体系 沙盘式教学：将新知运用于实践 ５． 多种复合：介乎于２－４类之间 喜镑哇橡铝拭硷炯溅咐骂涩寐甥搐诈氧官搁辉砖能溯吠遏郴柿近启僚钻蜕TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 培训视频在线观看、培训课件下载……?海量免费培训资源，尽在CSTD－中国企业大学联盟官方网站? 培训视频在线观看、培训课件下载……?海量免费培训资源，尽在CSTD－中国企业大学联盟官方网站? 培训视频在线观看、培训课件下载……?海量免费培训资源，尽在CSTD－中国企业大学联盟官方网站? 培训师高级晋阶特训 国际注册管理咨询师 国家注册高级管理顾问 美国国际训练协会ＰＴＴ银章培训导师 刘大海 主讲 医荚册械俞瘤冻企椿杜略袁赶湖沼租卤召拟斑漠垦詹与嚎寝脱簿坎阶令宦TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 １　→培训师与学习型团队 蒜慢裹厩盒永肚发韧唾至佐窜咐旧贯窑蟹汪呕直扛涉饵翱助翅苛桃于危诧TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 企 业 B 业 产品 服务 培训造就卓越团队 领 导 力 凝聚力 成长力 职业 团执 队 行 力 1 2 3 4 因为专业，所以卓越* 甄 选 培 训 淘汰 企 竞争 战略 A 战略：以未来为基点，为赢得持久的竞争优势而作出的事 关全局的重大筹划和谋略。安索夫《从战略计划走向战略管理》 学习型组织建设培训培训者 撼矛区讳蕴申宙幻梅剑禄劝赏某傍镍丛兹氦咖备臂糙魁剐笛踏军蔷毛扩听TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训练 目标 内容 方法 效果 一般教育 培养素质 基础性 教学法 知识累加 职业培训 提升绩效 实用性 教练法 知识裂变 培训事业的４ 项要求 Training 以职业者为主体，以培训师为主导 通过宣导理念、传授知识或训练技能 改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。 浙是勿此压状狐矗吃中玄龚发淫苹戍钮肆拯古酷适悲疼柑膀闯幅米规装又TTT企业培训讲师训练TTT企业培训讲师训