煤矿2011年回顾及发展研讨会.docVIP

煤矿2011年回顾与发展研讨会 一、我们柳泉煤矿自融入华润以来，经过全矿干部职工共同努力，辛勤工作、矿井扩建、技改、扩储建设的发展，矿容矿貌，职工的居住条件，井下安全生产环境，安全管理、经济收入的精神面貌等都发生了翻天覆地的变化，矿井到处体现欢声笑语，平安和谐的良好局面。我们生活工作在柳泉矿感到很自豪。取得这些成绩首先取决于我们矿领导一班人的英明决策和正确领导，有一支团结和谐能吃苦耐劳不畏困难，能打硬账仗的高素质队伍。 二、对照2010年初提出的目标，在管理上主要存在有些工作不够细致，工作思路不够明朗，缺乏创新开拓的思路，好多工作等着我们去努力。问题出在：因井下生产环境差，有些干部职工有畏难情绪，不能正视和面对困难，职工的技术水平有待提高。 三、当前我矿存在的最紧迫的问题有： （1）职工思想不稳定、劳动强度与经济收入不协调。 在职工思想不稳定问题上我认为既有客观因素，也有主观原因，客观的说现在社会是市场经济，就业门路多，挣钱机会多，就干煤矿这行而言实事求是的讲，我们的效益及工资分配，比山西那些私营煤矿低，而大部分临时工他们看到而是眼前的利益不会从长远的利益来考虑，所以诱惑了一些人向往山西干活挣大钱，造成了他们的思想不稳定，这是其一。再者由于我矿井下采煤工作面受地质条件的影响过断层，至使不能正常出煤造成工人工资比以往明显偏低这是个不争的事实，使那些思想摇摆不定的职工更加动摇了思想。致