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浅析财会统计信息失真原因及对策 　　【摘要】统计作为一项经济管理活动，具有信息、咨询和监督三大职能，而统计信息职能是保证统计咨询和监督职能有效发挥的基础。本文介绍了财会统计信息失真的种类分析了其原因，探讨了应对措施。 　　【关键词】财会 同级 信息 失真对策 　　中图分类号：C81文献标识码： A 文章编号： 　　 　　一、前言 　　随着市场经济的发展，作为社会经济信息主体的统计信息的主渠道作用能否得到真正发挥，统计工作能否为国家和整个社会提供优质、高效的信息服务将是至关重要的。可是，长期以来，在国际、国内财会统计领域中均存在各种各样的财会统计信息失真问题。 　　二、财会统计信息失真的种类 　　从财会统计信息失真的根本来看，财会统计信息失真类型包括： 　　1．因财会统计方法的局限性导致的失真 　　如由于某些事项缺乏合适的会计确认标准，企业的部分资源无法计量，企业价值得不到真实反映，再如货币计量，假设币值不变，不能反映通货膨胀影响下企业价值的真实水平。由于统计方法的局限性对财会统计信息的影响是系统性的，故此类财会统计信息失真的社会危害也是有限的。 　　2．因财会统计人员职业素质的局限，统计方法错误 　　主观判断失误、或操作疏忽等造成的财会统计信息失真。此类财会统计信息失真非信息生产者主动造成的，不是其统计行为的目的所在，可以通过提高统计人员专业水平、加强复核及审计来提高信息的真实性。 　　3．主观性财会统计信息失真 　　是信息生产者或操控者为了达到某种目的，利用制度的弹性或法律的漏洞操纵统计数据，甚至违法违规蓄意造假。如企业为了逃避税收，多列费用，夸大成本，隐藏利润；为了吸引投资或争取银行信贷，虚增收入或利润，粉饰财务报表；为了争取国家优惠政策，制造虚假外资、虚增业务、虚设员工等。不少企业存在两本帐、三本帐的情况，他们提供给税务部门、意向投资者、借款人以及相关政府部门的报表数据都不一样，导致信息使用者无法掌握企业的真实情况。在失真的会计信息基础上，自然无法取得真实的财会统计信息。此类财会统计信息失真是人们主动制造的，它在实现某些利益团体主观愿望的同时，却损害了交易对手、竞争对手甚至社会大众的合法利益，其危害是巨大的。下面，本文将重点探讨主观性财会统计信息失真。 　　三、统计信息失真的原因 　　1．行政部门和企业领导对统计信息的干扰 　　首先，企业统计工作是企业日常生产经营活动中的一个重要组成部分，当企业利益与国家利益发生矛盾时，企业统计工作受到局部利益的牵制，往往失去独立性和公正性，导致统计行为不合理，统计信息失真。其次，当前企业的经营指标已成为管理部门决定管理者职务升降的主要原因，这是产生统计信息浮夸和失真的内在原因。 　　2．统计工作法规制度不健全 　　当前统计制度改革严重滞后，矛盾比较突出。 　　（1）统计指标体系结构性矛盾突出反映两个根本件转变的进程指标不健全，与新的同民经济核算体系配套的统计指标存在较大缺口。这两个根本转变一个是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，另一个是经济增长方式从粗放型向集约型转变，一个是强调生产关系的改革，一个着重指明生产力如何发展，两者是相互联系又相互促进的。 　　（2）统计调查办法体系较笨重，过分依赖全面统计报表的状况还没有根本转变，抗干扰性差，难以及时反映改革和发展中出现的新情况、新问题。 　　（3）统计标准体系不健全、不配套，滞后于社会经济发展，不便于同国际接轨。再加上统计人员知识欠缺，概念不清，容易产生错误，造成统计数据质量下降。 　　3．统计数据采集不准确 　　数据采集是统计数据的源头，力求统计信息准确就必须保证所采集的数据是真实的。统计数据采集存在的问题是报表单位有顾忌，瞒报统汁数据；报表人责任心不强，报表随意性大；报表多，不能及时填报等等。许多的企业不重视统计，兼职人员多，需填报的报表繁多，只得敷衍应付，不能保证统计报表的及时性和准确性。 　　4．统计人员综合素质普遍偏低 　　表现为自身知识水平低，缺乏分析判断能力；业务知识不精，有的甚至没有经过上岗培训，更没有统计上岗证，对统计报表不熟悉，对统计指标不理解，不懂得统计业务基本技能。还有少数统计人员思想作风不端正，职业道德素质欠佳，缺乏“依法统计”的思想，不进行调查研究，只按领导意图取得统计资料。 　　四、防止财会统计信息失真的对策 　　1、加强统计制度改革 　　确保统计数据的质量规范会计工作，整顿会计工作秩序。各单位要按照国家会计制度的规定建账、算账、报账，保证会计信息合法、真实、准确、完整。如果—个单位应当建帐而不建帐，或者建帐而不符合《两法》、《两则》即《会计法》和《注册会计师法》、《企业财务通则》和《企业会计准则》规定的，必须追究单位领导人的责