工作人员绩效考评细则.doc

工作人员绩效考评细则 为进一步增强镇、村（居）工作人员工作责任感、使命感、荣誉感，激发镇、村（居）干部工作积极性、主动性，将镇、村（居）工作人员思想统一到“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”上来，建立一支积极向上、开拓创新、勤奋务实的镇、村（居）干部队伍，经研究决定，年对镇、村（居）工作人员的工作完成情况实行绩效考核，镇政府设立绩效挂钩奖。考核办法如下： 一、镇机关工作人员绩效考核标准 （一）本职工作：本职工作绩效挂钩基数为300元。工作年终考评在全县排名进入前三位，受县委、县政府三干会上表彰第一名、第二名、第三名的，分别给予所在口工作人员每人在基数上加奖300元、200元、100元，受部门表彰的减半加奖。工作获科级单位集体、个人奖分别给予所在口工作人员、个人加奖100元；获处级单位集体、个人奖，分别给予所在口工作人员、个人加奖100元；获市、省、国家级单位集体、个人奖，分别给予所在口工作人员、个人加奖200元、300元、500元；工作人员受通报批评等处分，每次扣个人50元；每次扣所在口分管领导30元；各口受通报批评等处分，所在口工作人员每人每次扣50元，直至扣完300元为止。（注：同一奖项按最高标准算奖金，不重复计算。） （二）招商引资工作：招商引资工作绩效挂钩标准为400元。镇机关入园任务一个，计生、政法、企业、党群（含办公室）、农口招商引资任务均为280万元，社区办任务为260万元，未完成任务数的，按未完成数比例扣。入园任务未完成的，镇机关工作人员每人扣50元。 （三）财政收入工作：财政收入工作绩效挂钩标准为100元。完成县委、县政府下达的税收任务镇机关工作人员每人可获奖100元，未完成任务，按未完成数比例扣。 （四）计划生育工作：计划生育绩效挂钩奖标准为300元。镇机关工作人员蹲点所在村（居），计划生育率目标以外每出现一例计划外生育，每人扣50元，扣完为止。 （五）宣传报道工作：宣传报道工作绩效挂钩奖标准为150元，在《人民日报》用稿1篇奖励300元，《江西日报》用稿1篇奖励200元，《九江日报》和江西电视台用稿1篇奖励100元，九江电台用稿1篇奖励50元，德安新闻网用稿1篇奖励20元。每人每年至少完成1篇上稿任务，没有完成稿件任务的，年终不得评先，并从年终奖中扣除100元作为处罚。 （六）机关效能建设工作：机关效能建设工作绩效挂钩奖标准为150元，在机关效能督查中发现一次脱岗的，每次扣50元；被县效能督查组查到一次并通报批评的，每次扣100元，扣完为止，且年终不得评先。 （七）机关考勤工作：机关考勤工作绩效奖标准为100元，平时考勤中缺勤除扣除相应考勤费外，年终时每缺勤3次扣50元，扣完为止，且超过3次以上者不得参与年终评先。 （八）综治工作：综治工作绩效挂钩奖标准为200元。镇机关工作人员所蹲点的村（居）发生刑事案件、群体性械斗、法轮功上访、非法宗教聚会等事件，造成不良影响的，每次每人扣50元，扣完为止。 （九）防火工作：防火工作绩效挂钩奖标准为100元。镇机关工作人员所蹲点村（居）发生火灾，并造成不良影响的，每人每次扣50元，扣完为止。 （十）安全生产工作：安全生产绩效挂钩奖标准为100元，镇机关工作人员所蹲点村（居）发生重大安全生产事故的，每次每人扣50元，扣完为止。 （十一）防汛工作：防汛工作绩效挂钩奖标准为100元。镇机关工作人员责任区内因责任未到位，堤坝、水库发生险情或造成严重后果的，每次每人扣50元，扣完为止。 （十二）创建文明卫生园林城工作：创建文明卫生园林城工作绩效挂钩奖标准为100元，蹲点村（居）因工作未达标每人扣50元，工作被县通报批评每人每次扣50元，扣完为止。 （十三）建设社会主义新农村工作：建设社会主义新农村工作绩效挂钩奖标准为100元，蹲点村未达标每人扣50元，因工作进展缓慢被县通报批评每人每次扣50元，扣完为止。 （十四）蹲点工作：蹲点工作绩效挂钩奖基数为100元。所在村（居）获科级单位集体奖，该村（居）蹲点工作人员每人在基数上加奖20元；获处级单位集体奖每人加奖30元；获市级单位集体奖，每人加奖50元；获省级单位集体奖，每人加奖100元；获国家级集体奖，每人加奖200元。 （十五）中心工作：每次中心工作绩效挂钩奖标准为100元。每次按时按质按量完成中心工作的每人奖100元，未按要求完成任务的每人扣100元。 二、村绩效考核标准 （一）招商引资工作：招商引资工作绩效挂钩奖每村标准为400元。牌楼、桂林每村任务数为300万元，并各完成一个项目入园目标；朝阳村任务数为290万元，附城村为260万元；未完成任务数的村，按未完成数比例扣，有入园任务的村未完成入园目标扣50元。 （二）计划生育工作：计划生育绩效挂钩奖每村标准为150元。计划生育率目标以外每出现一例计划外生育扣50元，扣完为止。 （